内定を受けても迷うということは、やめたほうがいいということなのでしょうか。 転職活動を始めた理由は、現在の雇用形態…

Question

内定を受けても迷うということは、やめたほうがいいということなのでしょうか。

転職活動を始めた理由は、現在の雇用形態が無期雇用派遣で、派遣先に正社員登用の話を昨年いただいてましたが、今年に入りできなくなったと言われたからです。所属している派遣会社も初めは正社員で採用という話でしたが、無期雇用派遣という雇用形態でした。もう騙されたりしたくないので、真剣に職安に通い転職活動をしています。

転職活動を始めて1ヶ月程経ち、事業内容にとても惹かれた会社に出会いました。書類選考も通り面接も受け内定までもらっています。職安の人は、書類選考通過したのもあなただけで、内定をもらったのもあなただけだから、自身を持ってと言われました。
しかし私は、面接官がすごく怖かったです。私が昔から少し男性恐怖症気味というのもありますが、面接中はなんとか耐えれましたが面接が終わり企業の門を出た瞬間からずっと涙が止まりませんでした。理不尽な事も言われたし、圧迫面接かなと感じました。内定をもらうまでももらってからも恐怖心や不安感が消えません。転職について考えるだけで涙が止まりません。なぜ泣けてきてしまうのか自分でもわかりません。
私が甘いだけなのかもしれませんが、経験してきた業務内容で応募しましたが、面接してみたら求人に書いてない事がほとんどの業務内容だったで未経験からというのも不安です。ですが未経験の人もいらっしゃったみたいですし、全く違う分野の新しいスキルを身につけられることも私にはプラスになると思います。やらなきゃと思います。

職場は7割男性で、女性もいますが男性が多いという事に不安があります。

また、派遣社員としてはできなかったスキルやキャリアアップをしたいと思い正社員を目指していますが、キャリアプランに関して全て自分次第という返答をされたのも気がかりです。

周りの人は、内定通知書を見て、こんな好条件を出してくれてる会社に私が受かったのは奇跡だから行った方が良いとか、自分なら行くと言います。
私も事業内容に惹かれたのは事実で、面接前までは入りたいと素直に思いました。私ができる限り調べた中の個人の見解ですが、将来性や独自性があり、業界シェアも高く、私が入ったら社会貢献を実感できる会社だろうなと思っています。
ですが本当に悩んでいます。

私は今在職中で、現在の職場で正社員になれないと言われた事にまだ吹っ切れてないのも事実です。

義務教育を終えてからの学校選び、職場選びも全て女性の多い所を選んできました。そこから間違っていたのかもしれません。
初めは怖くても後から良い人だったって事もよくあるし、前向きに考えたいのは山々なんですが、どうしても迷います。

私が迷ってたし、内定のメールに1週間以内にお返事くださいと書いてあったので、内定通知書をいただいてから24時間以内に返信をしませんでした。そしたら28時間後くらいに内定先から電話がありました。
どんな感じですか…？って聞かれて、正直に答えました。
是非入りたいと思ってる事、しかし上記の理由で悩んでいるという事、他に受けてる企業はないので期限までに返事をしようと思ってたことを言いました。
電話をかけてくれた方は優しそうな人で、よく話を聞いてくれました。
「そういうことかー…じゃあまた、たくさん悩んでから○日までに返信ください」
と言ってくれました。これも善意なのかお世辞なのかわかりません。

長々と読んでくださりありがとうございました。
質問としましては、
①これだけ悩むということはやめた方が良いのか。
②電話での「そういうこと」とはどういうことでしょうか。
③電話での「たくさん悩んで」というのは本心なのかお世辞なのかどちらでしょうか。
そもそも電話してきたというのはどういう意図があるのでしょうか。

最後は自分の決断というこはよく分かっています。こんな私に何か言えることがあれば、言ってほしいです。色んな経験の中からなにか意見があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

まず初めに、自分の環境を変えることは非常にエネルギーを必要とします。気持ちいい環境から出ていくのも、辛い環境から抜け出すのもどちらもエネルギーが必要になります。
今回は、今後の人生にも関わってくる「仕事」という大きなものを選ぶので、不安になるのは当然だと思います。
だから、悩むからといってやめた方がいいとは思いません。

2ですが、あなたの面接に相手も手応えを感じていたのではありませんか？「この人は来るだろう！」と思ったら返事がない…なぜだ…と思って連絡したらそのように説明されて、そういうことね、という事ではないでしょうか。電話した意図もこの内容ではないかと考えます。

3は、お世辞だと思います。面接したということは、人を必要とし、そのために時間をかけている、ということですから、内定を蹴られたらたまらないとは考えているでしょう。でも、それは相手の都合なので気にしなくていいと思います。

今回の会社ですが、面接してみたら求人に書いてない事がほとんどの業務内容だった、というのは企業の信用性を損ないますね。
全く違う分野の新しいスキルを身につけられるメリットはありますが、最初からそれを明示しておくのと、面接で初めて話しに出すのではだいぶ違いますよね。

また、個人的には、圧迫面接をしてくる会社にまともな所はないと思っています。理不尽にも対応できるように、ストレス耐性をはかるため…など言っている人もいますが、つまり、「あなたは会社で理不尽な目にあう可能性がありますよ」「あなたは会社でストレス耐性をはかられるほどのストレスにあいますよ」って言ってるようなものだと思います。

もちろん、給与や福利厚生も大切だと思います。しかし、重視する条件は人によって違います。男性が苦手、というのならそれで選んでも何も悪くないと思います。無理して周りの意見に合わせる必要はありません。

納得のいく就職ができるように応援しています。無理しない範囲で頑張ってください。
長々と失礼しました。

Answer 2

採用側です。

入社した場合に上司となる方にお会いしましたか？
もし上司となる人とお会いしていれば、その人柄でご判断いただくのが良いかと思います。
お会いしていなければ、もういちど会社を見学したいと申し出て、その時に配属部署も見せていただき、全体的な雰囲気や、できれば上司となる方とお会いして、その印象でご判断いただくのがベターです。
仮に面接官が上司になる人であれば辞退をお勧めします。

Answer 3

①これだけ悩むということはやめた方が良いのか。
今までとは新しい環境に飛び込むわけですから悩むのが当たり前じゃないかなと感じます、むしろ迷い無く決めるほうが少ないんじゃないでしょうか。

②電話での「そういうこと」とはどういうことでしょうか。
「是非入りたいと思ってる事、しかし上記の理由で悩んでいるという事、他に受けてる企業はないので期限までに返事をしようと思ってたこと」ということでしょう。

③電話での「たくさん悩んで」というのは本心なのかお世辞なのか
本心だと思います。
企業側も採用したくて募集・選考をして質問者さんに入社して欲しいと意思表示をしています。その方が悩まれているわけですから本心だと思いますよ。

そもそもなぜ転職活動を始められたのでしょうか？
無期の派遣ではなく正社員として仕事を続けて行きたいからですよね？
そこを目指すなら入社してみてもいいんじゃないかと思いますよ、環境や人が気になるなら現職のままでいいわけですし。

転職すると仕事内容も周りで一緒に仕事をする方も変わります。
今までとは違うことばかりで悩むことや戸惑うこともたくさんあると思います、しかしそれを恐れていては何も変わらないでしょう。環境の変化はご自身の変化・成長のきっかけになるかもしれません。