住宅手当についてご質問します。妻の名義で賃貸契約を行い妻の会社に申請を提出したところ、二重取りの可能性があるため夫の住宅…

Question

住宅手当についてご質問します。妻の名義で賃貸契約を行い妻の会社に申請を提出したところ、二重取りの可能性があるため夫の住宅手当がつかないかどうか証明書を提出しろと言われたそうです。私は会社の総務課に相談し、就業規則を電話にて伝えてもらい妻の会社の事務員も納得したかに見えたのですが、今度は主たる生計者確認のため夫の給与支給見込み証明書を出せと言ってきました。妻は普通は男の会社が出すのが当たり前と事務員に言われました。妻の会社は住宅手当を出すことを頑なに拒んでおり、収入が多い方の会社が住宅手当を出すのが普通だと意味のわからないいちゃもんをつけています。

違う会社に私の給与明細まで提示する必要があるのでしょうか？

Answer 1

住宅手当を決める上で、どちらが世帯主であるかは重要です。賃貸の契約者ではなく、「世帯主」です。奥様が世帯主でない場合は、住宅手当の対象から外れるか、もしくは金額が少なくなります。

扶養控除などで配偶者の収入を調べるのは会社としてはよくある事だと思いますが。家族手当などを設けている会社も、その金額を算定するために家族の収入額を調べますよ。

世間の認識では「主たる生計者」＝世帯主ですよね。世帯主が一番多く税金など負担しているはずです。