登録型派遣で31日以上の雇用契約を結んだ場合、週に1～2回勤務とかはダメなのですか？

Question

登録型派遣で31日以上の雇用契約を結んだ場合、週に1～2回勤務とかはダメなのですか？

Answer 1

以前は問題ありませんでしたが、7年前に法律が改正されて30日以内の短期派遣が原則禁止になってから、わかりづらく使いづらくなりました。

厚生労働省の見解に、月31日以上の契約でも、週20時間未満の契約は望ましくないとするものがあります。

しかしそれは、30日以内の短期契約での派遣を原則禁止としていることを踏まえた、法逃れ防止の観点からです。

ご自身の意思として週1から2回勤務を望まれるのであれば、派遣元に相談されることをおすすめします。

働きたいのに、変な制度のせいで働けないなんておかしいですよね。

あるいは、地元の労働局に希望条件を伝えて、どうすれば問題ないか確認されるのも手です。優しく教えてくれますよ。

Answer 2

シフト制っていうのがありましてね

契約期間が1ヶ月であれ半年であっても
シフトで週１、２ってできますよ。

シフト制じゃなくフルタイム制のバイトだとダメなんで
週２日でもできるかはバイト先次第ですので
応募する時に確認しましょうね

Answer 3

契約の期間もそうだけど、さらに週何日、何時間の勤務っていうのも契約されます。

だから、週何日からＯＫって書いてある派遣もあるから、そうゆうの選ぶといいですよ。

派遣のアルバイトってやつですね。
派遣社員＝フルタイムみたいなイメージですけどねー。だいたいはそうだけど。
派遣のアルバイト雇用で、高校生とかいますよ！