内定辞退をするかどうかで悩んでいます。

Question

内定辞退をするかどうかで悩んでいます。夏頃に決まり、そこに就職するつもりでいたのですが、会社から新人研修についての情報が届くと「5泊6日で山篭り」と持ち物についてしか記述がありませんでした。

おかしいと思い調べてみると、40キロのマラソンや大声で社訓の暗記発声など、とても厳しい内容の研修であることが分かり、それに加えて企業のネガティブな部分についても気になるようになり始めました。(休日が少ないなど)

今まで企業についての調べが足りなかった自分が悪いのは分かっていますが、この場合は内定辞退をするのか、このまま企業に勤めるのか、どちらが賢明な判断でしょうか。

Answer 1

うちは国際的にも有名な企業ですが・・・。
社訓とかやったなーw
梅雨時に毎日100件の飛び込み営業とかも。
めっちゃきつかったけど、今となれば笑い話。

それはさておき、内定辞退するのもありだと思います。
辞退したあとでどうするのか明確なものがあれば。
もうあとひと月ですよね。
今から就活しても4月にはまず間に合わないでしょう。
就職浪人？それともフリーター？
いずれにしろ、自分自身で決めるしかありません。
一種の内定ブルーも入っていると思うしね。
十中八九、どんな選択をしても後悔すると思います。
その企業にいけなければ、なんで行かなかったんだろうと思うし、入社したらしたで、やっぱりやめていけばよかったって感じで。

100％理想通りの職場なんてあり得ません。
そこはよく考えた方が良いでしょう。
私だったら初心貫徹でそのまま就職しますね。

Answer 2

＞「5泊6日で山篭り」

いわゆる、地獄の特訓だね。

一種の洗脳だけど、オレにはそんなの聞かないので「やれ」と言われても「やらない」という選択肢を選ぶ。

キミがそれをできないタイプなら、「地獄の特訓ですか？」と聞いて「そうだ」と言われたら内定を辞退すればいい、何を言われてもね。

Answer 3

一度勤めてみてはどうでしょう。昔の話かもしれませんし、ネットでの情報なら嘘かもしれません。今から就活しても良い企業は残っていないでしょうし。

Answer 4

一度勤めるのが得策かと。
今辞退しても既卒扱いになり、不利です。