障害者枠（発達障害）での継続勤務のコツ

Question

障害者枠（発達障害）での継続勤務のコツいつもお世話になります。

私はアスペルガー症候群で精神３級です。

社会に出て２０年近く経とうとしていますが、転職
回数は１０回を超えます。

最近では障害者雇用が多いのですが、健常者の社員による
パワハラ等で退職を余儀なくされたこともあります。

現職は相談等もしやすく、給与面でも恵まれています。

ただ、会社の粗探しをしてしまい、転職したい気持ちに
狩られます。

障害者枠で長年一箇所に勤務されている方にお伺いします。

継続勤務するためのコツってなんでしょうか？

Answer 1

私は、アスペルガー症候群で障害者雇用で働いています。転職は3回ですが会社が倒産したとか、ステップするための転職でした。
現在は大手の会社で総務仕事をしています。

長く続くコツは、完璧主義をやめることです。
8割できていればOKです。また、他人に期待しないことです。他人と自分は違うと考えるしかないです。

会社は理不尽なこともありますし、それをスルーできる力も必要になってきます。粗探ししてはいけません。

人間は完璧じゃないし、組織なので問題点はあるのが当たり前です。

そして、あなた自身の完璧ではなく、良い点も欠点があります。それは、他人も会社も同じです。

完璧主義をやめることです。

せっかく職場環境にも恵まれてるのにもったいないですよ。

Answer 2

仕事への向上心を持つことは大事なことです。
たぶん向上心の1つとして粗が見えてしまったと思うのですが…
仕事以外の部分には手を出さない。
判ると虚しくなるだけです。
表はきれいに見えても裏では「えー！そんなー！」と思うようなことがありますよ。
お仕事面で恵まれているのであれば、あなたが見てしまった粗に蓋をしてしまいましょう。
見なかったことにすることも大切です。

Answer 3

青い鳥症候群にかかってるのではないですか？
発達障害の人が陥りやすい傾向にあります。
完璧な人がいないように完璧な職場もありません。
これが大切という芯をしっかりもつことが大切です。

Answer 4

あら探しが大好きなら長く働くことを諦めること。
長く働きたいなら、あら探しを辞めて、雇ってもらっていることに感謝すること。

両方は無理