退職の言い訳を考えています。 転職して1年未満ですが、入社1か月くらいからずっと辞めたいと思っています。 退職し…

Question

退職の言い訳を考えています。

転職して1年未満ですが、入社1か月くらいからずっと辞めたいと思っています。
退職したい理由はとにかくオーナーが嫌だからです。

・高圧的な態度。・私的な買い出しを言いつけてくる(要はパシリ)。
・明らかに人員不足にもかかわらず仕事を急す。
・現場の状況を把握していない。
・説明が下手糞過ぎて何を言っているかわからない。
・それをこちらの理解不足だと思って怒ってくる。

退職理由として使えそうなネタとしては
・ドライアイで長時間のパソコン業務が辛い。（パソコン業務と接客業務があるが、接客をやらされそう。接客は絶対にしたくない。）
・認知症の祖母と同居中のため介護を理由する。（パートをすすめられそう。）
・体調不良（呼吸がしづらい、めまい、耳鳴り等があるがうつ病まではいかない）

以上で考えていたのですが、いまいち説得力がないなと…。

「自分はこんな言い訳をして辞めた」など、説得力のある良いアイデアがあれば教えていただきたいです。

助けてください。

Answer 1

退職理由ですが、ここは変に嘘や小細工を入れるよりシンプルに言った方がかえってスムーズにいくと思います。
正社員の場合、『入社から早い決断で大変申し訳ないが、転職をするため◯月◯日に退職させていただきたい』とまず下手に出る態度で相談。
そこで了承が出たら退職願を出す。

ですが恐らく渋られるでしょう。
どのような理由でも怒られるの覚悟で退職したい旨を伝えてください。
内容を拝見してオーナーのパワハラモラハラで苦労されたかと思いますが、会社の立場としては新人を1人雇うのにとてもお金がかかります。1人の人材に入社初日からかなりの額の先行投資をしているわけですから、新人がその投資をやっとペイできるまでに平均約3年はかかる計算です。そこを1年ほどで辞められてしまうのでは企業にとってマイナス。普通の経営者でも怒るでしょう。
しかし労働者が自由に辞められる権利も守られているので、そこでオーナーが辞めさせてくれないのであれば労基に電話か面談で相談してください。その後労基から具体的な指示があると思いますが、おそらく退職届（退職願と違います）を出して2週間〜数ヶ月で退職できます。

Answer 2

退職理由で嘘の理由を考えている時点で、あなたの考え方と働き方が悪いのではないかと勘繰りたくなります。

入社１年なんて社内ではまだ「お客様扱い」されている身分。
甘いです。

Answer 3

退職に際し「言い訳」なんて要りません。

Answer 4

退職代行業に頼む。5万円で全部代行してくれるそうですよ。