育児休暇を連続で取得することは可能ですか？

Question

育児休暇を連続で取得することは可能ですか？現在、派遣元(テンプスタッフ)から育児休暇を取得しており、下記のような状況です。

就業期間：2015/10/1〜2017/11月中旬まで約2年1ヶ月
切迫早産で自宅安静：2017/11月中旬〜2017/12/20まで約1ヶ月弱、傷病手当をもらい休職
産休：2017/12/21〜
出産：2018/2/1
育休：2019/7/31まで延長中

保育園激戦区なので、希望を少なく書けば、2年まで育児休暇を延長することは難しくないと思っています。

既にチャンスはかなり少ないと思うのですが、可能なら連続で育児休暇を取りたいです。この状況でそれが可能なのか、分かる方いますか？

また、もし可能な場合、育児休暇が終わる2020/1/31までに、予定日を迎えなくても、産休に入ればいいのでしょうか？

Answer 1

理論的にはできるはずです。でも元の仕事に戻れる保証はつきませんのでご注意！！(というか、現時点ですでにその状態のはず)
担当者さんに聞いた方がいいですよ。

Answer 2

〉また、もし可能な場合、育児休暇が終わる2020/1/31までに、予定日を迎えなくても、産休に入ればいいのでしょうか？

そうです。
一日でもあくと派遣先が存在していませんので、産休までの契約がないことになります。
テンプの産休取得条件を確認してみてください。