ハローワークでの求人で気になる正社員での仕事がありました。現在色々なインターネットサイトでの求人やハローワークでの求人か…

Question

ハローワークでの求人で気になる正社員での仕事がありました。現在色々なインターネットサイトでの求人やハローワークでの求人から面接を受けて4社落ちています。それはどうでもいいことなのですが、私は月に一回不眠症で病院に通っているのですが、履歴書に書く本人の希望欄に、月に一回病院へ行くことがあるので休ませてほしいと書くのは、当たり前だと思いますが採用されることに対して不利になりますよね？詳しい方教えて下さい

Answer 1

不利になるよね、２２日出勤のうち１日休むということは、生産量が５％近く同僚に比べて減るということになる。

量だけなら他の日で埋めることもできるが、その日でなければというタイミングもある。

単に応募者がいるのなら、ハンディを負った人材を選択する必要がない。

そのハンディを打ち消して余りあるスキルの持ち主なら別だけど。

Answer 2

元採用担当です。

最初から全部受け入れて欲しいというのは、あまり得策とは言えません。少しでも現場で揉めそうな人を、人事は採用しづらいからです。

通院のことは黙っておいて、内定が出てから１～２日おいてから、入社を前提として人事に相談してみましょうか。シフトや時差出勤など、知恵を出してくれる可能性はあります。相談しただけで内定取り消しまではできないので、選考中よりは人事も考えざるをえません。

また、土日も仕事の会社であれば平日が休みになるのですが、ご希望の職種では難しいのでしょうか。