前者ですね。 アーティストというのは個人事業主で、会社に雇われるタイプの人ではありません。総合職のようにいろいろな部署を回ることも、出世して部下を教育することにも向いてないでしょう。 企業がアーティストと仕事するなら、正社員として雇うのではなく、仕事単位の契約をして個人事業主のまま働いてもらうことになるでしょう。
前者ですね。 音楽活動で全国的な知名度を得たアーティストは、 音楽活動ではすごいのかもしれませんが、 企業の総合職として働く能力があるとはとても思えません。 専門学校卒の学歴なら、そもそも、 企業の総合職の面接に到達することができません。 履歴書がゴミ箱に直行するレベルです。 例え、面接を受けることができたとしても、 幅広い知識や教養の欠落、論理構成力や客観的判断力の欠如を突かれ、 音楽アーティストはボコボコの低評価を受けると思います。 ただ、面接が終わった後、面接官から、 「あいつは職業人としては使えそうにない無能力な奴だけど、 憎めない好感の持てる奴だった」と 爪痕を残すことは、できるかもしれません。
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