解決済み
転職して3カ月です。人間関係に疲れました。 40代女性、パート、事務職です。20代後半の女性社員から毎日罵声をあびせられたり、突き飛ばされたりしています。 何でできてないの❗️❗️ でもやっているんです。ミスもなく。 何度も何度もヒステリックに怒鳴られ、訳がわからず… 後日たまたまわかったのですが、その女性の部下が間違えて私がやった仕事のデータを消してしまっているんです。 その事をその女性社員も途中で気づいていたのですが、謝らなくてもそのまま黙ってたらいい❗️って言われているようです。 その後も何かにつけて私のところに怒鳴りこんできます。 ですが、やはり私はミスしていないんです。 まくし立てられ、こちらの話を全く聞いてくれません。 怒鳴るだけ怒鳴ったら、物や私の座っている椅子に当たり散らしてからものすごい勢いででて行きます。 部署が違うし、怒鳴り込んでくるとき以外は全く接触はなく、何の恨みがあるんでしょうか? 入社して2日目ぐらいからこんな感じです。 というか、初日の挨拶でも全く無視されました。 周りの人達もその女性の性格は把握しているようですが、関わると大変なので、見ているだけです。 逆に機嫌を取りにいく人もいます。 何が気に入らないのか全くわかりません。 小さい会社なので経営者も女性の性格は把握していますが、口は挟みません。 最近は出社すると動悸やめまいが起こるようになってきました。 長年働いてきたなかで、こんな経験はしたことなく、かなり戸惑っています。
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年下なのに、それに失敗してないのにその女の人はよく怒鳴りに来ることが出来ますね... なんで出来てないの! って、出来てますけど?って言いたい。 でもきっとその女の人には話が通じないんじゃないかなと。 そんな人に媚び売る人もどうかと。 何故その女の人が怒鳴りに来るのか分かりませんが、、 辞めるべきだと思います。 経営者に言ってみても何も変わらなければすぐ辞めた方がいいです ストレスがたまりにたまって体調不良が起こってるのではないですか、、?
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お辛いですね。 怒鳴りつけられたら机を思いっきり繰り返し叩きつけてみるとかどうでしょうか? やばい奴と思われて態度が改まるかもしれません。
経営者が把握していて黙っているなら、パワハラ訴えても無駄ですね 何もそんな変人のいるところで働かなくてもいいと思いますけど 最後に怒鳴り返して捨て台詞はいて翌日から行かなくていいと思います 辞めるときに経営者に彼女の事をしっかり伝え、もう我慢なりませんと言えばいいです 経営者も分かっているんですから
張り合う気力がおありなら、 声には声、負けないくらい大声で言い返しましょう。 うるさいんじゃ、ボケ! 毎回毎回大声で怒鳴りやがって! 大声出さんでもちゃんと聞こえとるわい! 普通に喋られんのか! で、いかがでしょうか? 51のおっさんより。
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