だいたいで教えて頂きたいです

Question

だいたいで教えて頂きたいです宜しくお願いします

ある企業求人ですが何件かに絞りましたが応募どれにするか迷ってます。
田舎で、46歳の母子家庭の中学生１人実家住まい、両親と同居です

①250人(男性 160 女性は80 パート10)

雇用形態: 正社員以外フルタイムパート
雇用期間:雇用期間定めあり
３ヶ月
契約更新の可能性あり(条件あり)
※雇用期間について
期間満了のさいに、能力に応じ常勤雇用(パート)の可能性あり
※増員募集
※１日中顕微鏡検査仕事(車の小さい部品)

数年前にも募集あり人事にきいたら
中にはすぐやめた人、３ヶ月でやめた人、
今も常用フルタイムパートになって働いている人、
正社員になった人いると、
要はあなたの働き次第で正社員なれるかも、ただ、必ずではない、
正社員なった人はだいたい2年くらいで正社員になったとか

※いわゆる田舎の定着している名前も地元では普通にしれている企業です、なおかつ250人の従業員いるので、
下手に20人位の企業の正社員(求人に前年度賞与あるが何ヵ月とはっきり記載ないとか、
退職金ないとか昇給ない、とかの企業より
ましかな？と)

ただ３ヶ月で切られたら元もこもないですが、

でも正社員なれないといくら常勤雇用のフルタイムパートとはいえ、ゴールデンウィークや年末とか長いおやすみなると時給働きは収入の波がでて不安定かなとか、

皆さまなら
ボーナスや退職金なくて、手取り12万でも20人位の企業の正社員ですか？

または①のようなひとまず３ヶ月すぎて常勤雇用のフルタイムパート1000円の時給で残業なし、退職金なし、ボーナスなしでいつかなれるかわからかい正社員を夢みて、
250人従業員の企業ではたらきますか？

どっちがよいですか？

20人従業員の企業の正社員
または
250人従業員企業の３ヶ月→条件より常勤雇用のフルタイムパート→本人の努力により正社員の可能性も！

補足

ちなみに①正社員登用制度はありません。

Answer 1

はじめまして。
ボーナスなしで手取り12万円は厳しいですね(＞＜)
私も最近まで転職活動をしていて、手取りは同じく12万円ぐらいですが、ボーナスは5ヶ月分出るところに決めました。
田舎だとお給料低いか、ボーナスないかとかで探すの大変ですよね…。
応募を迷われているとの事ですが、どんどん応募してみたらいかがでしょうか？
面接の練習にもなりますし(^-^)

Answer 2

雇用期間定めありは多分3カ月毎の契約更新だと思うけど？3カ月毎の契約更新制度の派遣と条件が変わらないのであれば派遣社員の方が次の世話をしてもらえるので、、、
業種がわからないから何とも言えませんが、、
フルタイムパートなら違う所を探しますね