解決済み
生命保険会社関係の方やそちらに詳しい方に質問します。 名前は記載しませんが、とある生命保険会社の研修を受けてみないかと誘われました。 経緯としては知り合いから“ランチ会”に参加してみないか→内容がよくわからないまま研修があるということと「とりあえずやってみませんか?」と→書類をだされて署名、ガソリン代の領収書に署名・捺印をして受け取りました。 女性がメインの職場で、研修とは言われましたが内容も教えてもらえず目の前の同僚同士での会話でも色々含ませて会話するというか…秘密主義な感じがして。 その場では「4月から働き方改革が」「研修だけでもお金が貰える」と言われ流れに合わせて承諾してしまったのですが、よく考えると保険レディーへのお誘いだったのでは…?と思い、正直お断りしようかと思い始めています。 そこで疑問に思ったのですが、保険契約数だけでなく保険レディーの確保もノルマに換算されているのでしょうか? 拙い文章の上お答えしづらいことかもしれませんがよろしくお願いします。 またアドバイスなどあれば幸いです。
回答ありがとうございます。 今冷静に考えて研修を受ける・入社する気は全く無いので大丈夫です。ノルマ等の心配ありがとうございます。 ただその「研修を受ける人材の確保」もその方のノルマに換算されるのかな??と 現在進行形であまりに着信件数やSMSでの説得が熱心なので、ふと疑問に思ったのでした。
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生命保険の会社の人間ではなく、会社の名前を借りた個人事業主ですよ。 もちろん確定申告もしなくてはいけません、ノルマはあります。 最初は身内から入って貰う事を前提ですし、保険の見直しなどの勧誘。 今は保険会社以外でも窓口たくさんあるので、ノルマは厳しい状況だと把握して下さい。
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