ツルハのアルバイトについてです。

Question

ツルハのアルバイトについてです。今アルバイトの結果待ちなのですが仮に採用になったとして質問なのですが

①3/9~3/11と3/15~3/17が卒業旅行に行く予定で合計6日は必ず休みたいのですが、難しいでしょうか？
希望休は3日と言われています

②また言うとしたらどのタイミングでしょうか？
最初の1週間が研修期間でその研修期間であまりにも私が無能でお客様からクレームが来たらそこでクビらしいです。

③17:00~21:00のシフトで応募をしたのですが固定でしょうか？
この日は午前でこの日は夜という事は出来ないのでしょうか？
ツルハで勤務経験がある方いましたら教えて頂けると有難いです。

Answer 1

①さすがに卒業旅行をキャンセルしろとは言い難いですし
最終的には認めてくれるんじゃないかと思いますが、
(あくまでも推測ですけどね)
「なんで雇われてから追加で条件言い出すの？」
って事で少なくとも印象は良くないと思います。
面接の時点で、もしくはその予定が分かった時点で
伝えておく事だって可能なはずですよね。
１年も２年も先の話ではありませんから。

②上でも述べましたが、
面接時点で分かっていた事なら面接時に。
面接以降に予定が決まったなら決まった時点で。
とにかく早め早めが理想だと思います。
質問者さんだって、採用が決まって契約した途端に
相手が新たな条件や制限を言い出したらズルいと感じません？

③会社単位で、と言うよりお店単位の話ですね。
午前中にも人手不足なら入れて貰えるかもしれませんし、
特に午前に人手は必要ないなら無理かもしれませんし。
ツルハさんに限った話ではなく、
そういうのはお店の方に直接聞いてみないと分からないです。