職場環境を悪化させている、同じ部屋にいる別会社の責任者なのですが。自分が気に入らないことがあると、不機嫌な態度をとり、罵…

Question

職場環境を悪化させている、同じ部屋にいる別会社の責任者なのですが。自分が気に入らないことがあると、不機嫌な態度をとり、罵声をあげるなどをして、職場環境を悪化させています。そのような態度を取るため、別会社の人たちの定着率が低くなっています。
別会社には、私の上司を通じて申し入れを行ないました。先日、別会社の支店長が来て面談をしたいと思います。これでしばらく様子を見た方が良いのでしょうか。

Answer 1

簡単です

あなたがそう、思うなら

直接注意すれば良いだけ。

私はそうしてきた。

親会社、子会社、関連会社でも関係ない。

なぜするか ️

自分のコミュニケーション力を回りに披露して

自分のイメージアップ

回りに良い印象を与えて

自分にとって仕事をしやすい環境を作るため

もちろん、相手に何を言っても治らない。精神的にやんでるかも知れないし、人格からにじみ出てるかも知れない…。

それを踏まえて、その相手を利用するがビジネス

私は本当嫌なら、本人には言わず排除するだけ、今の時代、その部署から飛ばすなど、簡単