障害者雇用での解雇はあるか？

Question

障害者雇用での解雇はあるか？私は精神３級の手帳を保有しており、障害者枠にて一般企業で勤務しております。

私の勤務先は健常者・障害者に関わらず契約社員の更新基準が非常に緩く、「無断欠勤を頻繁に繰り返さなければ実質更新」との話を聞いております。

私は、冬場は体調を崩しやすいのか、今月でも４回以上欠勤しております。連絡は勿論しております。

そのような場合、更新無し の可能性はあるのでしょうか？

ご回答・アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

貴方の文面内容ならば、解雇の可能性は無いと思います。

Answer 2

使い物ならなきゃ、解雇は当然にある。
特に無断欠勤は、4日あれば解雇する。

Answer 3

障害者雇用だろうと、健常者の一般雇用だろうと、解雇そのものは、あり得る話かと。
障害者の解雇は無い！とは、ならないかな。

「無断欠勤を頻繁に繰り返さなければ」とあるんだったら、大丈夫じゃないの？
連絡はしているってことだし。