解決済み
人気ユーチューバーで、就職評論をメインでやられていますutsu-san channelのutsuさんは、現在42歳で、大学を卒業後、外資系IT企業を渡り歩いて、20年で約6億円稼がれたようです。現在は退職されて、自分で会社やられてユーチューバーもやられてますが、それにしても外資系ITってそんなに給料いいんですかね? 6億を20年でならすと、平均で年3000万の稼ぎがあったと言われていましたが、これは、有報とかみてるとだいたいわかりますけど、一般的な上場企業の社長クラスの年収と同じだと思いますが、外資系ってそう考えるとやっぱ世界が違うと思うのですが、なんでこんな違うんでしょうか? utsu-san channelでは、そこらへんの話がなかなかみつからないのと、こういうお金のことをご本人に聞くの失礼と思いましたので知恵袋で不特定多数の方に聞いてみようかと思いました。 なんでそんなこと知りたいの?っていうと単純に隣の芝生をみたい好奇心ですが、外資系ITの事情に詳しい方いましたらよろしくおねがいします。ITバブルとかやっぱすごかったってことなんですかね?
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私は外資の経験は無いが、そんなもんじゃないですか? 特に違和感はないですよ。 理由は次のとうり。 1.アメリカの場合、君、来月から来なくて良いよと言われたらレイオフ。 首切り自由です。事実上の契約社員ですね。 業績が良い時は金で引っぱたいて、ガンガン稼がせる事が出来る。仕事が引き潮になったらクビにできますからね。金の切れ目が縁の切れ目です。 終身雇用制年功序列だと定年退職するまで社員の面倒をみないといけないから、そんなことできません。 2.IT系は過去数十年間ゴールドラッシュが続いており、別におかしくない。 3.日本人の給料は世界相対でこの20年間で半分になったといいます。 日本人の給料は欧米人の半分から1/3と思ってください。 上場企業年収約700万、中小を含めた平均で450万、非正規雇用を含めて350万円というトリプルスタンダードを形成しています。日本人の実質は300万円くらいを考えた方が良さそうですね。 4.日本人の報酬はまず正味の半分と言われています。ボーナス、退職金、社会保険は全て社員の全額負担というトリックがあります。 ボーナスは事前に給料から天引きしたものです。 退職金も事前に給料から天引きしたものです。 会社が負担する社会保険も、実際には社員に支払う報酬から天引きしたものです。 こういう仕掛けが二重三重にあり日本人の年収は少なくなります。 ---------------- 日経の記事を載せます。日本人の生産性の低さは先進国万年最下位です。 これはまだ良いほうで高橋洋一教授いわく、バブル期で190カ国中140位くらい。 バブル崩壊後は180位くらいの生産性の低さと指摘しています。 190カ国中180位の年収換算で世界平均の80位くらいをみれば、まあそんなもんでしょうねという感じ。 --- あの動画も私はまた~り見ていますよ(笑)。 反論もありますが大筋においては正論を述べていると喝采を送っていますよ。 ただし年収が3000万円貰っても、税金を持ってかれるだけでご利益はなさそう。 だったら仕事の分量を増やして一日の労働時間を減らし、少ない労働時間、少ない給料が賢明と思いますよね。 <-----だから、日本人の生産性は低いんですよね(笑)。
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