ある酒造会社で、なんと、３年後に入った社員を先に課長にしたそうです。 話し方教室の先生から聞いた話ですが、「私の話し…

Question

ある酒造会社で、なんと、３年後に入った社員を先に課長にしたそうです。
話し方教室の先生から聞いた話ですが、「私の話し方教室に来ている人の事ですが。高卒で酒造会社に入社して ３８歳になっている人が、もうすぐ課長になるだろう。」と言っていたそうです。
ですが、現実には、その話し方教室に通う３８歳の人が言いました。「予想が外れて、なんと、自分より３年も後に入った人間が課長に指名された。会社を辞めたい。」と言ってました。そうです。
なんで、３年後に入った社員を先に出世させるの？？あほか？と思いますか？

Answer 1

実力があるんでしょ。

Answer 2

目黒で経営コンサルタントをしている者です。

38歳にもなって、３つ下の後輩に先を越されてグチってる時点でアウトですね。
今の会社というのは、昔と違って終身雇用の保障もなく、実力のある人が勝ち上がれる仕組みの方が多いです。

営業職で言えば、毎月の1000万の利益を出す社員と、毎月30万も利益が出せない社員がいたら、あなたはどちらに多くの給料を払いますか？どちらの社員にズーッといてもらいたいと思いますか？

製造で言えば、毎月100個の商品をミスなく作れる人と毎月80個の商品のうち10個の不良品を作る人と、どちらの社員を昇格させますか？

1人で好き勝手やってる社員と、部下や事務員を大事にする人のよい社員がいたら、あなたはどちらを昇格させますか？

会社に貢献している人を昇格させて会社を大きくし、売上や利益を伸ばすことで、ダメな社員の生活までも守れる会社にするのが経営者の課題です。

そう考えれば、年齢など関係ないことはわかりますよね。

Answer 3

シャバは実力だけで登り詰め場所だよ。

能無し役立たずは、死ぬまで底辺なんだ。

バカ学校の仲良し教室は存在しない。