転勤の帰省費用（手当）について 他の会社ではどうなってるものなのか聞いて見たくて質問です。 私は会社で総務とい…

Question

転勤の帰省費用（手当）について

他の会社ではどうなってるものなのか聞いて見たくて質問です。
私は会社で総務という立場で、転勤している社員から問い合わせがありました。
弊社の転勤の場合の帰省手当の規定ですが、
①独身者→年2回
②単身赴任者→年12回
③家族ごと赴任先へ→年2回家族全員分
以上の手当で帰省できます。

今回の質問は①の独身者からの相談で、年2回の帰省を使いきってしまった後に祖母が亡くなり、葬儀の為帰省したいが会社が負担してくれないかとの事でした。
転勤は会社の辞令の元行っている為だし、葬儀の時は慶弔休暇も皆んなあるから、普段の帰省とは別で手当が欲しいという理由です。

帰省するとなると往復3万円かかる距離で、気持ちも分からないでもなく、今まで相談される人もいなかった為前例もなくといった状況で、一般的にはどうなものか聞いてみたくての質問です。
よろしくお願いします。

補足

葬儀帰省が一般的なものなら、規定変更も考えなければいけないと考えております。
その点も踏まえ、回答頂けるとありがたいです。

Answer 1

その会社のルールは、周知して 今までも順守しているのであれば 一旦は、
そのままでよいのでは？会社として御香典もでるでしょうし 忌引き休暇もあるでしょう

社員が多ければそれなりのパターンが生じます あまり頻繁に変更すると言ったもん勝ちになりますし ルールを順守するということが希薄になります

その方のおばあさんが亡くなったのは急かも知れませんが 年老いた親戚がいるものはイザというときの為に有給を取っておく そういう類の帰省をよく考えて行動するというのは社会人としての常識でもあります

個人会社という雰囲気であればみなに内緒で半額程度帰省費として負担してあげるなどのこともできるのでは？と思います

Answer 2

葬儀による交通費を会社が負担するなど聞いたことがありません。私の職場には地元出身の方が一人もおられませんので、これまで九州北部から北海道・栃木・茨城・奄美大島など遠方で家族の葬儀で帰られていますが、出したことはありません。

ちなみに私の祖父母が他界した時に、親の代は子なので皆参列しましたが、孫の立場のもので参列したのは、地元にいる私と近隣に住んでいとこ・本家のいとこだけで関東にいるいとこたちは誰も帰ってきていません。経済的・時間的負担が大きいからという親たちの判断でした。

Answer 3

この様な場合
交通費は 認めないと 思いますよ
会社の業務とは 無関係で
個人行動ですし
冠婚葬祭に行く？行かない？の
判断するのは (社員さん)ですからね
会社のルールに 従って
今まで 会社が 負担した事が 無いなら
個人負担で 帰省してもらうしか
無いですよね

Answer 4

ルールとして明記がないなら、会社は負担しません。