私は管理職ではない組合員です。しかし会社では職場では役付きとなっています。役付きは下級管理職と同じ役付きで、管理職会議に…

Question

私は管理職ではない組合員です。しかし会社では職場では役付きとなっています。役付きは下級管理職と同じ役付きで、管理職会議にも出席しています。しかしながら管理職試験は毎回一次試験は通るものの二次試験で落ちいつまでたっても管理職になれません。
管理職になれないのに役付きにされ 会議に出席したりチームのマネジメントをしたりしています。管理職でないので残業手当てはでるけど昇給がなくボーナスも普通の組合員と同じです。一応部署では管理職待遇として会社スマホを貸与されたり少額の決裁権もあります。
こんな状態を4年くらいやってます。
最近は働き方改革と言われて残業削減しろと言われてます。仕事が多くボーナスは部下と同じで給料も上限だからもう昇給しない。唯一の残業手当てもカットされそうです。
でも仕事しないとボーナスも下げられるかもしれないので頑張ってます。
来年も管理職試験受けろとは言われてるけど、だんだnめげてきてしまいました。
私はこれからも頑張って行こうとは思いますが、こんなに頑張ってるのに給料が部下と同じ ボーナスがちょっとおおいだけなのが解せません。管理職の顔ぶれをみると自分よりわかってない人が多いのも気になります。
以前は管理職試験のハードルが低かったためだと思いますが解せません。
同様な人っていますか？
これから私はどーやってモチベーションを上げていけばいいんだろう。

Answer 1

よく分かります。私も同じ境遇です。が、試験に受からないと何も変えられません。
共に頑張りましょう！