入社からずっと気になっている採用チームリーダー。 その方は当時、私の面接をしてくれた人です。 初めて会った時から「い…

Question

入社からずっと気になっている採用チームリーダー。
その方は当時、私の面接をしてくれた人です。
初めて会った時から「いいな」と思っていたのかもしれません。あれから約半年が経ちますが、だんだん好意を自覚してきてしまい
最近ではそばにいるだけで赤面するようになってしまいました。
「顔、真っ赤だよ」といつも笑われます。
ただ、無神経に赤面を指摘してくるくらいなので
恐らくその辺のことにはひどく鈍感なのだと思います。

と、ここまでは微笑ましい片想いのお話なのですが
うちの会社は社内恋愛禁止が結構きつめに定められています。
（多分、ペナルティとかある感じ…）
ましてや相手は、一番掟を守らなければいけない立場。
一か八かで告白するにはリスクが高すぎて絶対無理。

それに、他にもとても気になることがあります。
その人が、とある女性社員の方をやけに気にかけているようなのです。
最初は立場上、自分が担当する社員の近況を確認しつつ
積極的にコミュニケーションを図るのも彼のお仕事なのだろうと思っていました。
実際、私自身も食事に誘われて近況を聞かれたりしています。
もちろん他の社員の方も同様に。

でも、その女性社員の方への接し方は何か他とは違っているような…。
少し前までは、他愛ない会話の中で恋人がいないことを
嘆くような素振りを見せたことがありました。
だから、こっそり好きでいるくらいならいいかなと思っていたのですが
今思えば、勘付かれない為の恋人がいないアピールだったのかも。
すでに彼女がいるのであれば、こんな不毛な片想いなど
早々にやめなければなりません。

長くなりましたが、要するにその確認をしたいのです。
２人が付き合っているという確証はありません。
そういう噂も聞いたことがありません。
でもなんか怪しいし、思い込みならいいけど
ずっともやもやしてたくないんです。

どうすれば、２人の仲を確認することができるでしょうか。
演技は下手ですし、心理戦も得意ではないのですが
それとなく上手く聞き出す有効な方法があれば教えてください。

Answer 1

＞「顔、真っ赤だよ」といつも笑われます。
＞他愛ない会話の中で恋人がいないことを
＞嘆くような素振りを見せたことがありました。

たぶん相手は貴方に告白させようと思っていると私は思います。

しかし、リスクは大きいですね。

恋愛禁止であって片思いは禁止ではない……。
周りの人に片思いを打ち明けるのはどうでしょうか？
噂を流して、様子を見る……