先日一級建築士に合格しました。33歳です。結婚して3年目で年齢的にも子供は1年以内に欲しいです。今は派遣なのでせっかく合…

Question

先日一級建築士に合格しました。33歳です。結婚して3年目で年齢的にも子供は1年以内に欲しいです。今は派遣なのでせっかく合格したので正社員で転職したいと考えているのですが子供が欲しい状態で転職しても大丈夫なのか、派遣先を変えてこのまま派遣社員にするかで迷ってます。
今の会社は給料が低いので正社員でも派遣でも職場を変えるのは決めています。
病院で検査しましたがホルモン値が少し低いので薬飲んで妊活を進めてもらいました。
旦那はあと4ヶ月くらい単身赴任から帰って来ないので妊活自体出来てないです。
ここでどう動くかで大事だと思うのでご意見頂けますと幸いです。

補足

旦那の単身赴任は4,5ヶ月後に転職するのでそのあとは単身赴任なくなる予定です。旦那も子供は今年中に欲しいと話しています。旦那の両親の家の近くに住んでいるので、また自分の親も隣の県に住んでいるのである程度は子供出来た場合も預けやすい状況です。

Answer 1

男性ですがちょっと。
私は一級とってしばらくして同級生と結婚し、
子供は第1子は33才、2子は40才の頃に生まれてます。

私どもは40代後半ですが、
働き盛りの時に子供が小学生というのは
私は同級生の中では少し遅い方で、
友人の子は概ね高校生以上で、孫がいる人もチラホラいます。
男女差別が未だ存在する日本においては、
母親が本格的に仕事復帰するのが遅くなる場合、
その5年10年という期間は、生涯年収に大きく関わってきます。

40代になった頃に
子供が自立して自分に使える時間とお金があるか、
運動会やPTAに翻弄され、家族の催しに忙殺しまともな収入も期待出来ないか、

さらに言えば、晩婚化は老後破産しやすいというデータもありますので、
周りの友人や親戚などから聞く事も難しいので、状況を見ながら判断してください。

Answer 2

私も質問者様と同じ状況です。一級建築士に昨年合格、年齢32歳、現在派遣で働いています。

私も子供は年齢的にも早くほしいのですが、正社員での転職を先にすべきか悩んでいます。

仮に今すぐ子供を授かり出産したとしても、転職できるのは今から１年半〜２年後くらいです。
その時年齢は34歳。一歳あるいは一歳未満の子供がいる女性、敬遠されないだろうか、と考えてしまいました。

もちろん一級建築士で実務経験があれば転職先がないなんてことは無いと思いますが、より選択肢があるのは今の方かと思いました。

ですが数年で出産のリミット、リスクが上がるのも事実です。どちらを優先すべきか本当に答えがないですね。

先に転職して、万が一子供が出来なかったらきっと後悔しますし、逆もしかりです。

あと数年若ければなぁ、と考えてしまいます。

人生においてどちらの優先度が高いか、で選択するしかないように思います。

Answer 3

私は、子供を産んだ次の４月に転職しました。
一級建築士を取った年に結婚し、１年後に妊娠、出産。その後に転職しました。
子供はやはり、出来るだけ早いほうがいいと思うのでとりあえず産んで、その後転職という選択肢はないのでしょうか？
うちの会社にもたまに新入社員で産休育休を取る方もいますが…復職してからも子供の熱で早退、欠勤があるとかなり精神的にタフじゃないと仕事を続けるのは苦しいと思います。

Answer 4

一級建築士合格おめでとうございます
あまりいい回答にはなりませんが、お付き合いください。
抱えているキーワードは
３３歳妊活 将来の子育て、転職正社員、
長期？短期？単身赴任ですね。
この課題を同時に解く最適な方法ってあるのかどうか、、、
個人的私見ですが優先度を考えるのであれば。
先ず「転職正社員」ですね。
家族手当や産休や福利厚生などが完備されている会社への
転職がいいと思います。
仕事のベースがしっかりしていないと子育てにも
影響する事も多いと思いますからね。
次に「３３歳妊活」ですが、カウントダウン年齢に
差し掛かっているし、悠長なことをいってられない状況ですが、
転職して直ぐ産休というのもね、、、
ある程度年間隔が必要なのでは。
実際子育てする場合は母子家庭状態も想定し、
大変な状況をシュミレーションしてた方がいいと思います。
親とかベビーシッターとか、保育所とか連携して
これは乗り切るしかないと思います。