解決済み
不当受給について 先日、当社で住み込みで働いていた日雇いが急にいなくなりました。どうやら失業保険が入ったらしく、お金に余裕が出来、過酷な日雇いを辞め実家で無職らしいのですが、日雇いの期間と保険受給期間が重なっているのですが、その事について会社側は何か罪に問われるのですか? 解答お願いします。
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不正を犯しているのは受給者で、会社は不正を唆したり協力 したりすれば別ですが、そうでなければ罰せられる事はありません
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