解決済み
小学校のPTA役員をやっています。いわゆる本部5役で書記です。 会長は三姉妹のお父さんで我が子と同じクラス。 上の子の時から会長をやっていてPTAを私物化しているように思います。 毎年この会長以外が交代していく感じですが全く上手く運営出来ていません。 引き継ぎもなく記録がないのには驚きました。 今まで会長が本部5役で話し合いをせずに勝手に学校と決めたり、市の部会などがあるから僕はそちらをするから学校行事などの準備の業務はやりませんと宣言。 一切進捗状況も知ろうともせず、知らせても特に関心はないし、むしろそんなことしなくていいとか準備していることを文句を言ったり。 みんな仕方なく手探りで会長以外の役員があれこれ企画、準備をしてきて、行事の当日は会長として偉そうにする。 各委員の委員長を含めての話し合いもなければ意見が出ても却下。 各委員も業務が不明瞭で困惑。こちらも引き継ぎがなく 記録がない。 みんな同じく手探りで活動しています。 会長の言い分はみんなやりたくないんだから負担を減らしたい。 確かに負担を減らすのはいいけど、最低限のことはしなければならないし、会議を減らすから行事の企画も出来ず、準備の段取りも出来ず、それを会長以外の我々が非公式に集まって考えて進めていく中、その場しのぎで学校の教頭が役員、各委員長、委員に連絡したりと会長は何もしません。 結局、PTAというより学校のお手伝いに保護者が呼ばれてる感じ。 会長は末の娘が卒業するまで続投するそうです。 しかし、私はこんな勝手な会長に振り回されるのは嫌なので続投しません。 私が5役になるからとママ友が10人くらい各委員、委員長になってくれましたが、実際のPTA活動、会長の怠慢さにみんな呆れて二度とPTAはやらないと言っています。 くじ引きで仕方なく委員になった人も、やるべきことはするけど何をしたらいいのか指示もなければ聞いても適当。 一度、会長にみんなやろうとしてくれているのだから勝手に決めないで、分担してやりましょうと言ったのですが、みんなに負担かけたくないと。 いやいや、あなたのその行動が負担なんですとは言えなかったのですが、教頭先生に言うと会長の味方でした。 結局はなり手がない会長をずっとやってるから頭が上がらないのでしょう。 こんなPTAどう思いますか。 追記 ちなみに私は続投しませんが、他の役員の2人は卒業、1人は何にもしない他人事の人は続投。 会長は私には続投の意思の確認はなかったです。 嫌われてますね 笑 ま、聞かれてもやりませんけどね。
回答頂きました皆様、ご理解頂き、ご丁寧な回答にご意見に大変感謝しております。 学校によって運営の仕方が異なることとは思いますが、最終的にはウチの学校の保護者の意識が低いためPTAの活動への参加が悪く、さらにそのような状況だからと諦めているのも問題かなと思います。 今期で私は退きますが、次年度の役員の方へのフォローはするつもりでおります。 皆様のような方々となら楽しくPTA活動出来たかなと思っています。
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学校によるかもしれません、昨年度何をしていて、詳しくはないけれど一年間項目をかいていただいたのをいただきました。。実際にする時に新役員の方が調べて一昨年どのをみて用意してやりくりしてました。 確かに会長さんは学校外にいって他の会議、研修会に参加してました 行事もちゃんと参加してました わからないことは聞いてしてましたが、わかることは教えていただきました。 私も他の方に聞いてました。自分で何でも協力してしないから嫌われてみたいですが。 わからないことも大半でした。 気にしない方がいいかもしれません。 会長以外の本部の方がそれぞれ動いていくことをのぞんでいるかもしれません。 過去の役員さんがそういうふうにしてきたからかもしれませんから。 気にしないでたんたんと進みましょう。早く終わりましょう。 ストレス発散していきましょう。
会長は 市・地区・県・地方・全国の連合会理事職が順番で巡ってきます。 当たり年となるとそれら全てが同時に。 ((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル 単Pで講演会など開催すると思いますが 市・地区・県・地方・全国でも それらを大規模にしたものをそれぞれで開催するわけです。 私は幸い県の役までしか当たりませんでしたが それでもいったい一年でどれだけ研修するんだよ! どれだけの組織数をこなすんだよ!という気持ち(笑) というわけで単Pに手が回らないのは理解はできます。 私も単Pのことは副会長以下の役員や教頭・教務主任に任せきりでした。 問題は優秀な専務役がいないことではないでしょうか? 男社会的なシステムかもしれませんが 優秀な専務がいれば 会長なんてただの飾りですよ。 偉い人にはそれが分からんのですよ。
そのPTA会長さんに問題はありますが、そんな状況で誰も会長をしようとしない他の保護者も同罪だと思います。
元PTA会長でした。私は母親なので、子どもが1年生の頃からPAT活動に携わって、各部の委員長を経て、会計、副会長、会長と歴任してきました。総会の際に毎年、役員を決定するはずです。確かに事前に根回しがあって、役員選出に異議申し立てがなければ、拍手で決定となるわけですよね。PTAはボランティアなので、やりたくてやる人はいないと思いますが、チームワークが大切だと思います。皆に協力してもらうためには開かれた活動でなくてはなりません。私は全員に関わって頂くために所属制度を設けました。活気のあるPTAは会長が作り出すものです。初めからやる人がいないと諦めている時点で会長には向かないと思います。PTA会長を降りてもらうために、だれか相応しい人を立てて、教頭に申し出ましょう。そして総会で異議申し立てをすべきです。
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