障害者雇用と診断について質問です。

Question

障害者雇用と診断について質問です。今年夏頃、広汎性発達障害と双極性障害の診断をもらい、精神障害者手帳3級を取得しました。
障害者雇用での就活を考えた上での選択だったのですが、今のバイトでの収入が、実家を出るのには足らない為、早期に就職することを考えています。

具体的には、就労支援サービス等を利用し訓練した後、事務か工場での仕事を狙っているのですが、自分にはまだ疑問が残っています。
広汎性発達障害の診断ですが、自分はこれは、誤りではないか、と思っています。
父親が（おそらくですが）アスペルガーの尊大型で、自分はその傾向を受け継いでいるのではないかと思っています。
これは、就職活動までに再診してもらったほうがいいのでしょうか？自分は、一般に言われている広汎性の特徴に一致しません。
また、障害者雇用にて、いじめ等で退職や症状の再発があると聞きますが、就労支援でそれをいくらか緩和することは出来ますか？どういったことに注意して就職活動を進めるべきでしょうか。
回答よろしくお願いします。

補足

補足します。
広汎性発達障害の診断を貰いましたが、特徴の一覧が自分のパターンと一致せず、アスペルガーとは言わないまでも別の障害ではないかと思っています。

Answer 1

私は広汎性発達障害です。
極端に強い反応ではないそうですが、アスペルガーとADHDがあります。
アスペルガーはともかく、少しADHDの反応もあると聞いて、「へっ？( ﾟДﾟ)」と思いました。
自分は感じてなくても、周りから見たらそう見える、なんてこともあると思います。

さて、就職活動は・・・。
私も悩むところでして、現在は就労継続支援A型事業所で作業員をしています。
一般就労していた時代もありましたけど、少し精神を病みまして、３ヶ月ほど休職しました(その頃は発達障害という言葉はありませんでした)。
勤めていた工場が閉鎖されてからは、セクハラのトラウマから抜け出せず、なかなか就職できませんでした。
こういう症状の緩和をするのは、やはり医師や精神保健福祉士の役目ではないでしょうか。
就労支援とはまた違うような気がしますんで・・・。

〉どういった所に気をつけるか？
横柄な態度をとらないこと、マイナス発言をしないこと、清潔な服装を心がけることなど、健常者と変わらないと思いますよ。

Answer 2

私も双極性障害で広汎性発達障害で手帳2級です。
診断を受ける前にADHDを疑って受けましたが結果は上記の通り。
あまり納得できませんでした。
特性が当てはまる点がそんなに多くないんですよね。

私の子供2人も発達障害があるのですが、ADHDと広汎性発達障害、ADHDと自閉症スペクトラです。先生から勧められた本がアスペルガーだったので、アスペルガーかなとは思います。

本田秀夫さん著書の発達障害という本を読みました。
もしかしたら、私もADHDを持ち併せてているのではないかと思いました。
そうすると納得がいくのです。
なので、もしかしたら持ち併せているのかもしれませんよ。

Answer 3

軽度の知的障害があります
今は手帳を取得して
障害者雇用で
障害者枠で働いています
自分の能力にあった
仕事をしています