採用内定通知書のお返事について。

Question

採用内定通知書のお返事について。転職活動をしており、本日、郵送にて採用内定通知書をいただきました。
採用内定通知書には採用が決定した旨、また入社日、配属先などが記載されていました。
封筒には採用内定通知書のみで返送する書類の同封はなく、入社に伴う書類は後日送られてくるとのことです。

ここで質問なのですが、上記のような採用内定通知書を郵送でいただいた際、お返事を郵送にてお送りした方がよろしいでしょうか？
また、お返事が必要な場合、採用担当の方のメールアドレスをいただいているのですが、メールにてお返事をするのは失礼でしょうか？

正社員登用が初めてで無知で申し訳ございませんが、何卒ご教授くださいますようお願い致します。

Answer 1

採用担当の方のメールアドレスを頂いているのであれば、メールでも失礼にはならないと思います。

労働条件等の確認が必要かと思います。
内定通知を受け取った旨の連絡、労働条件等の確認もあわせて行った方がいいのではと思います。
入社してから、労働条件が違うといったことも考えられます。
判らないことは、入社前に確認しておくことをお勧めします。

Answer 2

こんにちは。
採用内定通知に対する返事は不要です。