解決済み
何か憑いているのか自分自身の何かが悪いのかわかりません。 閲覧ありがとうございます。仕事について真剣に悩んでいます。バカにしたり批判的なご意見は遠慮ください。 僕は今年32歳で経理職に就いています。今の会社で転職を5回目です。前々職にて女上司からのパワハラに遭い、初めて受信した心療内科にて鬱病と診断されました。 精神的に病んでしまいその会社を辞め、鬱病を抱えた状態で新たな会社に勤めたのですがそこでも上司が女性。そしてまたまもやパワハラに遭いその事をコンプライアンス委員会に相談したのち試用期間で終了と告げられ辞めさせられました。 12月からやっと正社員経理職で採用をいただき働くことになったのですが、またもや女性の上司(ギャルの様な風貌)… 今度こそうまくやらなければと思い、自分から積極的に話しかけたり仕事も自分から何かないか聞いたり、終わったら報告・わからなければ自分で考えた意見を持って相談などをしていました。 しかし女性上司からは話を書けても一言二言で終わり。必要以上のことは話をせず、隣の違う女性と楽しく世間話をしています。 最初のうちは我慢だと思い我慢しながら仕事をしていたのですが先週に忘年会と僕の歓迎会をやるので参加してほしいと言われ、嫌ながらも参加しました。 そこでの出来事が同じ部署で働く仲間にとるような行動ではなかったのです。 早めに僕は会場に着き、別部署の男性の隣に座りその男性と話をしていました。 次々と人が集まってきたのですが自分のテーブルには同じ経理部の女性がかたまって座ってきました。 飲み物を頼む際、おなじ部署の女性達は何を飲むかオーダーを聞いていたのですが、僕には聞いてくれませんでした。 そして取り皿が僕の分だけなく、自分でお店の人に取り皿を貰えるよう伝えました。 その後隔離されたかのように同じ部署の女性達は僕に何も話をかけてくれず、ほかの部署の男性にばかり話しかけたりお酒や食べ物を頼んだりしているのです。 僕は放置され、話す人がいないので自分から話題を作って隣や向かいの女性に話しかけてみました。 が…一言『はい』や『そうですね』だけでまた他の人達と話し始め仲間はずれの様にされました。 最初に話していた隣の男性とは話せたのでその方とずっと話していたら課長が気づかって僕に話をかけてくれ話をしていると、課長が話している時は部の女性は会話にはまって話しているのに僕が話をすると会話にはまろうとせず他の人の話に戻っていきます。 また僕と課長と隣の男性の飲み物がなくなったときに『何飲みますか-?』と僕以外の2人に聞いていて僕には聞いてくれませんでした。 歓迎会なはずなのにここまで相手にされず仲間はずれにされたことが今までなかったので精神的に折れてしまい途中で帰らせてもらいました。 『やっと転職できたのにまた女性が多い職場でまた女女性からの仲間はずれやパワハラ…もう嫌だ…何が悪いんだ』とずっと頭の中から離れず気がつくと転職サイトを暇さえあれば見るようになりました。 話が長くなってしまったのですが、歓迎会でされたことはイジメやパワハラにはならないのでしょうか? またここまで女性問題で転職を繰り返しているので何か霊的なものが憑いていたり呼び寄せているのかとも考えられますか?お祓いにいったほうがいいのでしょうか… 鬱病の状態で女性恐怖症もあるので今の会社の状態が大変つらく話せる人が誰も居なく、ずっと黙った状態が最近続いています。 課長に相談をしましたが『まだ1ヶ月も経たないで決辞めるなんて時期尚早じゃない!?』と言われ、取締役からは『男なんだからもっとどっしり構えてなさい。仕事の覚えは良くて君には期待しているんだよ。』と言われました。 評価していただけたことはとてもモチベーションが上がるのですがこんな仲間はずれのようなことをされた環境の元働いていくのが辛いです…。 働きながらまた仕事を探した方がいいかなとも思っていたり、経理で転職してから女性で苦労しているので違う職種に転職した方がいいのかとも考えているのですが第三者から見たアドバイスをいただけないでしょうか? 本当に苦しんでいます。
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女性には、『生理的に合わない』があります。男性にない感覚。 文面を読んだ感じでは、そうかも知れません。 人間関係は、難しいです。あなたを好きな人が3割、嫌いが3割、どちらでもないが3割だと思って大丈夫かと思います。 女性陣からは、嫌われるかどちらでもないが占めてる可能性があります。 もうそこはコントロールできません。追いかけない方が良いです。 ひょっとしたら、あなたは自分が嫌われてないか確認するように話しかけてるかも知れません。 今、この女性に対する反応を乗り越えないと、次も必ず同じ所でつまずきます。 民間のプロのカウンセラーにしばらく通うと、楽になりますよ。 そして何よりコミュニケーションスキルの本を沢山読んで実践してみて下さい。
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