解決済み
転職について、障害者雇用枠(発達障害)で働いています。 40歳です。障害者枠で独立行政法人で働いでいます。1年更新の有期雇用の契約社員ですが、65歳までは契約更新がありますので、 実質上は無期雇用と同じ状態です。 良いところ ①正社員と同じ福利厚生を受けられる (人間ドック等の補助など) ②仕事上の配慮が受けられる ③大手企業なので、安定感がある 不満なところ ①拘束時間が長い、休み(有休)が取れない 8時出勤、17時退社。繁忙期は19時まで残業あり 半休を1日取得しただけで、文句を言われる ②給料がよくない 手取り11万円(額面15万円)、寸志5万あり ③人間関係がよくない、ギスギスしています。 同じ部署の正社員が半年以内に2名退職してます。 勤め始めて1年、40歳代なので、これ以上転職するのも 良くないなぁとは思ってます。 リタリコなどの就労支援サービスを利用せずに 自力で就職したので、定着支援を受けれたら もっと精神的に安定して、働けたのだろうとは思ってますが… 転職活動をしたほうが良いでしょうか?
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こんばんわ まずお給料の面が気になりますね・・・拘束時間が長いのに少なくないですか?残業代とか残業加算とか入ってます? あと来年から有給を消化する事が法律で決まった為休みやすくはなるとは思います 人間関係が良くないのは辛いですね・・・つらいならやめた方がいいと思いますけど、それは主が決める事かな ちなみに定着支援だけ受けれる制度があったと思いますよ(就労移行支援等利用しなくても) いきなり辞めるより別の場所を、見つけてからが良いと思います
障害者雇用というのは、そこの都道府県の最低賃金がかかってくるのて給料は良くないです。 額面が50万なら時給は850円くらいでしょう。 就労移行支援もいいところを紹介してくれるので悪くないと思いますよ。
拘束時間が長い? 普通より短いと感じました。ただ、今どき、大手で休みが取れないのも珍しいですね。 毎日終電まで働いている私の周囲でも、有給だけはほぼ申請が通ります。ただ、文句くらいは言われるけど、言わせとけばいいだけです。 給料は障害者雇用なら仕方ないのかなと。不満なら株式会社に転職すればいいと思いますよ。民間の方が給料は高いですから。 正社員が半年で2名退職する程度なら大手ほどありがちだと思いますよ。 なんせ、今なら転職先はありますからね。これがオリンピック後になると確実に景気が悪くなるので、状況は悪くなります。
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