会社組織よりも個人経営の零細なところが多く、利益を上げるのが難しいからなのでしょうね。 利益がないから、十分な給与や福利厚生が行えないところが多いのでしょうね。 法律的にも、5人以内の従業員なら社会保険(健康保険・厚生年金)に加入させる義務も課せられていませんから社会保険のないところは多いようです。 さらに、専門的な仕事を教えてやっているので、その授業料分は給料が安くてもしょうがない、といった徒弟制度的な発想が経営者にはあるようです。 <税理士以外にも、社会保険労務士、司法書士、行政書士事務所などにも、当てはまるのでしょうか> 同様なことは言えるでしょうね。 利益を上げている事務所や経営者に理解がある事務所もありますから、一概には言えないのでしょうが。
雑用で雇われているのに、雇われた人はそう思って応募してないから。
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