お正月の有給について

Question

お正月の有給について私はホームセンターで品出しの仕事をしてします
日曜日と月曜日は指定休です。

12月30.31日が指定休のため公休です。
1月1日はお店自体が休みです

2.3.4日と出る予定だったんですが、品出しの仕事が4日からしかできないということで休むか出勤か聞かれました。
元々休みたかったんですが面接の時にお正月は出ると言っていたのでちょうどいいと思い休みにしました。
しかしこう連休が続くと給料が困るので有給に出来るのか聞いてみたら出来るとのことなので有給で2.3と休みを貰いました

しかし今日シフトを組む社員さんが店員からお正月は原則有給禁止と言われたから公休にして欲しいのことでした。
なら日曜日と月曜日を有給扱いにしてくださいと言ったらそれは元々の公休なのでダメと言われました

しかし仕事がないのに出勤しても私は働いて半月で事故にあい1ヶ月半行ってない状態です。
品出し以外の仕事は出来ないのに品出しが出来ないのは給料面にもきついしあの人なにしに来てるんだろと思われるのも嫌なので公休で休むことにしました

しかし隣の系列店はお正月に有給使うのはOKです
つまり私の働いている店の店長だけがダメと言っています。

ほかの小さいお子さんがいるパートさんは保育園があいてないため1週間近くの休みになるのに有給を使えません。
周りには文句を言う人もいませんし、品出しのの仕事がないって言ったのはあっちなのになんでダメなんだろねと言っています。

指定休の日に有給を使うのは特定の人物は許されます。それを指摘しても知りませんでしたとはぐらかされます

店員に本社に確認してもいいですか？と聞いてみたらいいですかね。
有給についてお正月の時の使い方の説明は受けてません。
どうしても納得できません

補足

私は社員ではなくパートです

Answer 1

この社員の説明が意味不明ですね。

2・3・4日は労働者に仕事を提供しないといけない日の筈です。

会社が年始休暇として賃金相当が払うなら話は別ですがね。

この人の勘違いもあるかも知れませんので、本社に確認した方がいいですね。

Answer 2

社内規定があるでしょうから確認してみてはどうですか？

只､サラリーマンが土日､要は公休日に有給申請はあり得ない

有給の権利は有りますが､本来申請し許可を貰って初めて取得となりますね

なので会社の言い分に丸め込まれるかもね ソレと大体､部署の責任者決済だと思います

すみませんマイナス要素ばかりで^^;