解決済み
仕事辞めたいです。小さな事務所で事務員が私含め3人で働いています。 ひとりは新入社員で来年から別の部署に行くので、中途の採用の募集をしています。もう一人は時短社員で今年育休明けの3年目です。私は3年目です。3人いないとまわりません。 私は1年ほど前から辞めたいと思っていてずっと時期を見計らってきました。人がすぐに辞めてしまう環境であるため我慢していました。しかし、育休明けの子も転職を考えていると言っていて上手く辞めれたら来年8月に辞めるかもしれないと言いだしてます。辞める理由もフワフワしていて本当に辞めたいのか分かりません。まだ上司に言っていません。私もそろそろ我慢の限界でもう辞めたいし伸ばされたくないので先を越して上司に辞めると言ってしまおうか悩んでいます。 仕事内容的に最低半年は引き継ぎに時間がかかるし代わりの者をいなくて中途を雇わないといけない為なるべく早く言わないといけないです。 もし、私と時短の子が辞めるタイミングがダブってしまったら引き継ぎの人が二人増えるため人数が多くなります。そもそも二人辞めることが許されるかわかりませんが私は辞めるのを譲りたくないです。 皆さまはどう思いますか?
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会社を辞めるのに、辞める会社をことを考えて半年も猶予を会社に与える。なんとすばらしい愛情の持ち主でしょう。 法律で2週間の猶予を持って、完全に退職可能です。会社の都合を考える必要は全く無し。そういうリスクを管理するのも組織として当然のことなのです。それができてない会社は組織の体をなしてません。 貴女の都合で書面で退職届を提出すれば良いだけのこと。
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