解決済み
雇用契約書は交わしていないのでしょうか? 仮に業務内容「事務」として採用されたのであれば、お風呂洗いや食器洗いは契約外のことですから、拒絶することは可能です。 ただ「事務」として採用されたとしても、オフィス内で使用した食器を洗う程度のことは含まれているという場合もあり得ます。 ですが、お風呂洗いまでが含まれるとは言えないと思います。 ご自身が契約内容と違う、改善してほしいと思うのであれば、社長に交渉してみるべきだと思います。 その上で、どうしても社長と折り合いがつかず、今の状況に我慢できないのであれば、転職などを検討された方が良いかも知れません。
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