週一だけのアルバイトを募集する企業側メリットは何ですか？、働いてる人数を増やすと何かメリットがあるのでしょうか？。給料は…

Question

週一だけのアルバイトを募集する企業側メリットは何ですか？、働いてる人数を増やすと何かメリットがあるのでしょうか？。給料は高くなり企業側はメリットがないような気がするのですか…。週一夜勤バイトだと一回給料3万円です。
バイト代プラス夜勤手当。

正社員が夜勤をすると一回15,000円です。
夜勤手当のみ。

週一の夜勤専属バイトが数名います。

Answer 1

バイトだと
バイト代＋夜勤手当で３万。
正社員だと
基本給＋夜勤手当。

会社側から見たら、そんなに変わらないのでは…；

社保加入しない程度に
バイトをしてもらえる方が
多く居る方が、会社的にはメリットがあるように思いますよ。

Answer 2

待遇が良い会社みたいなんで、社員を休ませるためでしょう。
また、大企業の場合は時間外の割増率が高くなりますので、一定以上の残業は避けます、おおむね。

Answer 3

正社員は夜勤に出たくない人は絶対に出ないから、夜勤専属の人をアルバイトで雇ったんじゃないの？

夜勤のときのために、正社員か契約社員を雇うってい方がお金が掛かる気がする。

またアルバイトなら、いらなくなったときに切れるからね。正社員と違って。

Answer 4

給料が高すぎる
白い粉でも運んでるの？