就業先から派遣会社に人員削減との事で今回私が更新できないと言われたのですが、その事を派遣会社の担当さんが私より先に他のス…

Question

就業先から派遣会社に人員削減との事で今回私が更新できないと言われたのですが、その事を派遣会社の担当さんが私より先に他のスタッフたちに話していたのです。最後に私が聞かされる形になったのですが、これはプライバシー守ってくれてないですよね？
私以外に私の雇用形態を伝える必要あるとは思えません。
スタッフは全員同じ派遣会社の子たちで、正直もう行きづらいです。
この派遣会社の担当者を訴えれる事はできるのでしょうか？

なぜ第三者に話したのか聞いたら、みんなが誰？とさぐる前に話した方がいいと思って勝手に話したそうです。
派遣会社の信用無くしました。

Answer 1

他人の今後の雇用条件を他人に先に教えるなんてありえません。
非常識な派遣会社の営業です。ありえない対応です。
激怒するのも当然だと思います。
大手であれば、「苦情窓口」があると思います。
担当の営業を変えて欲しいとか、その理由などについて苦情をいう窓口です。
ホームページなどで探して、ネットからでも書き込みができることも多いので、一度連絡をしてみることをオススメします。
もしそういった窓口がない場合は、雇用保険に加入している場合は労働基準監督署に相談に行くことをオススメします。
「人員削減で解雇になった。その情報を自分より他人の複数名に先に言いふらされた。」というのです。
個人情報の取り扱いについて、注意を受けると思います。

Answer 2

＞この派遣会社の担当者を訴えれる事はできるのでしょうか？

できますよ。
裁判を起こすのにこの程度は認められない、という基準はありませんからね。
ただ、慰謝料が取れるかとか、社会的制裁を与えることができるか、というレベルになると難しいでしょう。
お金や労力を使って裁判をしても、おそらくそれに見合う見返りはないでしょう。それでも良ければどうぞ、という回答になります。

せいぜい、派遣会社の責任者に伝えて、謝罪させるぐらいでしょうね。

Answer 3

派遣会社に登録している時点で君は世の中の「信用」を得ていない・・・

正社員で就職しなよ

全国探せば幾らでもあるよ