主婦で正社員、土日休みの方、どんなお仕事をされていますか？？ 子どもなしの現在契約社員で働いている主婦です。今は定…

Question

主婦で正社員、土日休みの方、どんなお仕事をされていますか？？

子どもなしの現在契約社員で働いている主婦です。今は定時で帰れる、言われた仕事をするだけ、通勤時間が短いというメリットがある仕事をしていますが、最大五年の有期雇用のため、その内また転職活動をしなければなりません。

また今のままだと育休が取れず、(任期満了の退職になるようです)その場合もまた子どもがいる状態で転職になります。

この先、諸事情により３年は子どもを考えていないので、今の間に正社員に転職を考えているのですが、土日休み、正社員、育休を取った後も復帰しやすいような仕事はどんなものがありますか？？
(土日休みは主人との都合です)

経済的な事情からもし子どもが生まれても共働きを希望していますが、緊急時両家の親を頼ることはできず、色々悩んでいます。

公務員試験の受験も考えていますが、視野を狭めずいろんな方の意見を聞きたいと思いました。よろしくお願いします。

Answer 1

事務員、誰でも出来る仕事で、人に余裕がある会社ですね。

産休取りやすい会社かどうかは入ってみなきゃ分からない所ではありますが、会社法で大企業と区分される資本金５億円以上を目安に探せば、ハズレを引く可能性は下がるんじゃないかと思います。
ただ、事務員の中途採用をやってるかどうが微妙で、あと１０年若ければ団塊ジュニアの入れ替えでチャンスはあったかもしれません。

Answer 2

大手企業であれば福利厚生がしっかりしていますし私のいたところなどは小学3年生までは時短勤務の女性が多くいましたが多くは派遣社員だった気がします。
あなたの希望条件のところは探せばあるかもしれませんが、難しいのではないでしょうかね。
社会人枠の公務員などになれれば良いのですが、受けること自体ハードルが高いかもしれません。

Answer 3

福利厚生がしっかりしている企業はなかなか採用されにくいです。入りやすい会社というのは辞める人が多い会社です。優良企業はなかなか人が辞めませんから採用も少ないです。
魅力的なスキルやキャリアがあれば良いですが、それがないとなかなか難しいかと。

うちの会社は土日休み、産休育休時短ありですが、みんな新卒からの社員でなかなか辞めません。

Answer 4

ちょっと待ってくださいよ？

有期雇用が最長5年間の理由をお間違いですよ。

有期雇用契約が最長5年間なのは、有期雇用契約の労働者が5年目以降の雇用契約継続を申し出た場合には、無機契約雇用に転換しなくてはならないという法律が制定されたためです。

詳細は厚生労働省のＨＰをご覧ください

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html

従って、5年契約満了したからといって別の職を探すというのはおかしな話です。今の職場で5年目以降も働きたい場合は無期契約に変更してもらってください。

それとは別で、5年満了後は転職を希望しているのであれば今回の質問の意図と異なる回答になってしまいますね。申し訳ありません。

このルールを会社が拒否する権限はありません。会社が拒否した場合は労働契約法の違反となります。