精神障害者保健福祉手帳3級をもっているのですが、ハローワークで就職困難者として認定されたこと、障害者であることは応募先の…

Question

精神障害者保健福祉手帳3級をもっているのですが、ハローワークで就職困難者として認定されたこと、障害者であることは応募先の企業にバレるのですか？

Answer 1

障害者専用求人ならバレというよりバラしていることになります。
一般の求人ならクローズで応募すれば分かりません。分からない代わりに一般の扱いを受けるので入ってからしんどくなることがあります。

以下サイトより。

障がいは会社に申告しないといけないの？

まず、一般採用を目指す方が危惧されるのが「障害者手帳を持っていることや、前職が障害者採用だったことを、会社に申告する義務はあるのか？」ということではないでしょうか。

結論からいうと、そのような義務はありません。ハローワークなどを管下におく厚生労働省の障害者雇用対策課によれば「就職や転職の際に、障がいがあることを隠してはいけない」という法律はないそうです。もし、障がいのことをオープンにしたくない気持ちがあれば、プライバシーに関わることすべてを勤務先に伝えることはないのです。

ただし、自分の仕事を安全にやりとげるのに、自分の障がいが影響しないと判断できる場合や、自分の体調管理に仕事が影響しない場合、と思ってください。障がいがあることを公にしない場合は、勤務先に迷惑をかけないように自分で体調をコントロールする必要がありますから、募集先の業務内容についてはなるべく詳しく情報を入手したほうがよいでしょう。

http://www.media116.jp/work/859

Answer 2

障害枠相談口から紹介状を出して応募すれば応募先企業から障害者とみられます。

障害手帳を持っていても一般から紹介状を出して応募すればばれません。

あとは年末調整で書き方に注意。

と思います。

Answer 3

言わなければバレません。
応募する際にハロワの人に手帳を持っている事を伝えるかどうか聞かれると思いますよ。
その時にイヤなら言わない欲しいと言えば良い。