地域密着となって今後も厳しい経営が続くでしょう。 そもそもデイは定員規模が小さければ売上があがりません。 小規模加算でなんとか埋めていたのにそれはカットされました。 コンビニの数より増えた小規模デイを規制するために地域密着に移行し、報酬削減とともに地域ケア会議を課すなどの厳しい運用を義務付ました。 定員を増やせるなら通常規模に拡大しないと存続は厳しいと思います。 経営者にひつような資格は特に無いけれど・・相談員に配置できる社会福祉主事任用や機能訓練指導員になれるPT等のリハ資格、看護師などがあれば高い人件費を自分でカバーできるからあればいいですね。
それは、指定基準で検索するとすぐにわかるものですが経営者になるんですか? 管理者じゃなくて? それによってだいぶ違います。
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