解決済み
休憩時間への不満、について質問です。 派遣で某倉庫のピッキングをやっています。 そこはネットショッピングの業者で、24時間稼働。 私の勤務時間は22:00~7:00。当初、休憩時間は1:00~1:45と3:00~3:15 だったのですが・・・ 日付が変わる0:00からオーダーが増えて 1:00から3:00がピークになる ということで10月から休憩時間を変更させられました。 0:00~0:15と3:00~3:45です。 しかし今週になって、 まだ最稼働時間帯の作業効率が悪いと言って さらなる時間変更・・・ 23:30~23:45と3:45~4:30です。 明らかに向こうの都合のゴリ押しで再三の変更。 しかもピッキングという体力仕事(構内常に歩き回る)で 4時間も連続作業させられるはめに。 ちょっとひどすぎると思いません? 従業員の体調なんて一切考慮しないなんて。 実は昨日、倉庫側に苦情言いましたが 「つらいなら辞めてもらってもいいよ」だって。 きょうは休日だけど派遣担当者に電話して そのことを言ったら「先方の指示に従え」だって。 どう思いますか?この派遣と倉庫。 ※そもそも、この派遣会社と倉庫会社どっちもやばい感じです。 社保年金はらわないのが基本で、 どうしてもと希望した場合だけ渋々手続きしてるし。 契約書に契約期間(期限)書かれてないし。 休憩時間も何時からとかは記載なくて60分とだけ。 倉庫側も6:00~8:00はそれまでいた社員が帰宅、 日勤社員が出社するまで派遣だけで稼働。。。
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Amazonが楽天ですかね。 倉庫派遣は奴隷状態で、働く人間の権利なんてこれっぽちも思ってないところが多いです。バイトにしろ派遣にしろ一緒に働く人間を従業員として大事にせずモノとして扱う風潮があります。そして倉庫はだいたいどこもそういう所が多いです。 これだから最近は日本人でもやる人がいなくなって外国人をっていう風潮になってるんだと思いますよ。 おそらく質問者さんも派遣で倉庫へ行ってるならば交通費もないか(もしくは500円/1日)だと思いますがどうでしょう? 夜勤でやっているようですが時給1100円程度じゃないですか?しかも社員や派遣リーダーがやってることは派遣のあら捜しばっかり・・・。 ちなみに私が働いてところでも夏場に熱中症で死者(トイレの個室で死んでるの発見されました)が出たり、ネスから落下した荷物の下敷きになって社員が死んだりしてます。口では安全だ、水分補給だ言うんですが雰囲気が安全や健康よりも出荷優先、生産性向上になってるんです。倉庫の夏場は半端ない暑さです。 さっさと辞めて販売や事務の仕事に変えた方がいいですよ。
なるほど:1
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