派遣社員の面倒をみている者です。

Question

派遣社員の面倒をみている者です。この派遣社員について相談です。

とにかく、仕事が出来ない。
言われた事しかやらないが、それすらもちゃんとやってない。
失敗すると言い訳ばかりで全然反省せず、また繰り返す。
周りの優しい言葉をかけてくれる正社員の指示ばかり言うこと聞く。
その優しい言葉とは「出来ない仕事は、やらなくて良いですよ。」と言う言葉や「ゆっくりやって良いですよ。」と言う甘い言葉ばかり。
とにかく、のんびりやりたがり全然期限を守ろうとしない。そして、私に叱られるや言い訳ばかり。

契約更新時に切れば、良かった

Answer 1

>上司から派遣にまともな奴を求める時点で間違ってる！
>と言われてます。

と、他の回答者さんへの返信で言ってましたが、上司が派遣社員の存在をそう捉えているなら、後はあなたが頑張るしかないと思います。

あなたの質問文からすると、人間関係としてうまくいっていないのはあなたとその派遣社員の間だけのように感じられました。
また、言い方がちょっとアレではありますが、上司の方が仰るように、派遣社員の仕事のレベルに高望みをすることが間違いだと思います。
しっかりした経験者を募集して、なおかつ高時給で採用したのならまだしも、それなりの妥協レベルで見つけた人材だったら仕事ぶりもそれなりってことです。

あなたがやるべきことは、その派遣社員に対して、仕事ができないなりにある程度の戦力になるような仕事の振り方をすることです。
そうすることで、あなたには「指導力」というスキルが身につきます。
その派遣社員のために、ではなく、あなたのキャリアアップのため、職場のために、猫の手でも戦力にする方法を編み出しましょう。

Answer 2

＞契約更新時に切れば、良かった

まさにこの一言につきますね。
あなたからの指導を守らない、改善しないのであれば契約更新しなくても仕方ないのではないでしょうか。
あまり酷いのであれば派遣元に改善しない場合は次回の契約更新はしません、と通告しておくとよいのではないでしょうか。