転職して早半年、退職しようか悩んでいます。 ブラック企業からブラック企業に転職してしまったアホな東北住み、34歳女…

Question

転職して早半年、退職しようか悩んでいます。

ブラック企業からブラック企業に転職してしまったアホな東北住み、34歳女（独身）です。
以前も投稿しましたが、今の会社は
①雇用契約書なし②タイムカードなし
③残業代固定（平均50時間していますが、10時間しか出ない）
④内定時聞いた給料より実際は4万も少ない
⑤文房具自腹
⑥挨拶しても古株の社員は無視
などなど、色々問題アリの会社でした。

我慢して嫌々ながら続けていたのですが、そろそろ限界です。
現状を打破しようと、転職活動をしているのですが、どうも悲壮感が出ているみたいで面接に落ちまくっています。

履歴書用に撮った証明写真も何度撮り直しても顔が以前のように明るくできなくなってしまい、写真にまで悲壮感が出まくっています。

退職してから仕事を探すか、とりあえず今の会社で働きながら仕事を探していくか悩んでいます。

色んな意見聞きたいです！
助けて下さい！

Answer 1

その悲壮感て「ブラックから逃げたい」なんですよね。
逃げた先に明るい未来はありませんわ。

明るい未来に向かっている時に人は輝くのですね。

明るい未来を描けていますか？
前向きですか？

きっかけは「ここから逃げたろ〜〜！」でも良いと思うのですが、逃げると決めたなら、逃げた後のことを、きちんと考えた方がいい。

どういう企業がホワイトだと思うのか、どういうキャリアを築くのか、プライベートはどうするのか。
こんなの転職の基礎の基礎だと思いますが。
「辞める」ことばかり考えてるんじゃないかなぁと思います。

Answer 2

私の場合は、辞めると同時に会社を訴える準備をしてました。
そのほうが会社都合で辞められます。
私の場合は、残業代を数百万勝ち取り余裕で転職活動しました。雇用保険で職業訓練もしました。
この場合①②③④は、違法の可能性がありますから残業の記録つまり超過分は、証拠に残してください。
その際残業代アプリを利用したほうがいいです。
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみて下さい
ブラック企業に泣き寝入りは、辞めましょう。泣き寝入りするからブラック企業は、横行しますし泣き寝入りは、またブラック企業を呼び寄せます。よってブラック企業には泣き寝入りせず訴えたり改善するしかないです。
今は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。
改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみて下さい

Answer 3

あくまで個人的な意見です

思い切って転職してみたらどうでしょうか？今のままだと辛そうです。
しかし安心するのは転職先を決めてから退職する事だと思います。