経営の悩みについて。相談に乗ってください。 我が家は地方で広告系の会社を20年ほど経営しており、50歳の現役キャリ…

Question

経営の悩みについて。相談に乗ってください。

我が家は地方で広告系の会社を20年ほど経営しており、50歳の現役キャリアウーマンである母親が人事担当です。私は後任者として経営を勉強中です。最近、家では母親の口から職員の文句ばかり聞きます。長いときで１時間しゃべりっぱなしのときがあります。社長である父はマイペースで大丈夫としか言わないし、誰にもこぼせないんだろうな、、と思い、私は修行の一環として（ないしは思いたくないですが更年期障害患者のケアとでも思って）聞き役に徹しています。ときに聞き流し、要点はおさえ、相槌を打って、目を見て、同調してあげる という具合に自身にストレスがたまらないよう対応しています。多忙なときや、生生しい話ですが生理の時期が重なると余計愚痴はエスカレートし、しまいには私や、ときには私の嫁のことをディスりはじめたりすることも。私は温厚な方ですが、その理不尽さにたまらなくなってしまうこともあります。でも怒っても誰もピースじゃないと思い、ぐっとこらえます。母親は基本 感情的な性格のため、言葉を選び、腫物にさわるように私は接します。こんな感じであと１年後には私は母親の直属部下として現場に入るわけですが、、たえれるでしょうか。蓄積したものが爆発するとか、胃に穴があくとかしないでしょうか。

余談ですが、感情的で気の強い母親の性格ゆえに社内でトラブルが多発し、社員ともめ、それで愚痴がたまる というケースも考えられなくもないと思うのです。とすると、私が人事を任されたあかつきには、多少平和に治められるかな とも考えていますし、自信もあります。

当然、自分自身の問題ではあるのですが、
同じような経験をお持ちの方いたら、ご意見ください。
ストレスをためないための秘訣などもあればぜひ！

Answer 1

親子関係グッチャグチャになるからやめといたほうがいい気がします。

キッツイ性格の母親の下で働いて上手くいった奴を見たこと無い。