派遣の辞退について 派遣会社から工場を紹介され、面接を終えて、話を進めてもらっているところです。 はじめに派…

Question

派遣の辞退について

派遣会社から工場を紹介され、面接を終えて、話を進めてもらっているところです。

はじめに派遣会社からは
勤務時間 8時30分〜17時30分
8時に来る送迎バスに20分ほど乗って行く形になると聞いていました。

ところが、今日面接の際に8時25分からラジオ体操、朝礼等があり、ロッカーも離れていて着替え等もあるので8時のバスでは遅い、7時10分か40分に乗ってほしいと言われました。
10分はあまりに早くて乗れないことを伝え、40分でもいいか確認をしてもらい、了承をいただきました。

でも改めて考えるとそれでも30分もはやく着きます。
当然時給もでません。
工場勤務の送迎バスとはそんなものかもしれませんが、通勤時間に重点をおいて選んだ意味がなくなります。
職場の雰囲気や仕事内容などはとくに問題ありません。

気になるのなら、すぐに8時のバスでだめなら朝がきついのでと断らなかった私に責任があることはわかっています。

もう話を進めていってもらい、勤務開始日も決定しています。

ここまできて断るのはやはりよくないですよね。
もしくは一度出勤してみて、やはりきついようなら派遣会社に言ってみるのはありでしょうか。
できればいい派遣会社なので、今後も仕事を紹介してほしいのですが、このような断り方をした場合、もう仕事を紹介してもらいなくなるのでしょうか。

よろしくお願い致します。

Answer 1

通勤は毎日のことなので、大事な要件であることは理解します。一方で、あなたの身の周りでそのような条件に合致する職場は、どれだけ選択肢としてあるでしょうか？通勤時間以外の要件は整っていそうですから、よく考えてみた方が良いかと思います。

Answer 2

派遣に相談すれば大丈夫ですよ。
自分の知り合いは、契約書も書いて今日の朝から勤務って所で辞退の電話いれたら
普通にokされました。
下手に会社で働いてから退職の方が迷惑かかります。
派遣先の会社だって受入準備や教育する時間があるし、辞めると決めているなら入社する前にやめた方が絶対良いです。

ちなみに仕事の紹介は少し厳しいかもしれませんね。
それだったら別の派遣会社に登録すれば良いです。

Answer 3

もうすでにここまで決まっていると、
契約どうこうの話しなってしまいます。
出勤してから断るのも契約違反でしょう。
契約前なら断る事はできますが、微妙な段階です。