解決済み
病院の小児科病棟についてです。水分出納(バランス)を細かく管理しなくてはならない患児が多い病棟です。 1日3回インアウトバランスをチェックする指示が1番多いのですが、その場合、基本0時・8時・16時にチェックします。 しかし0時・8時・16時だと、インアウトバランスが崩れたときに医者への報告が、0時過ぎの深夜、および9時・17時前後の看護師の勤務交代のタイミングに重なります。 2時間ずつ早めて、22時・6時・14時にしてはどうかと何度も言っているのですが、医者は賛成しますが看護師は誰も賛成してくれません。 なお、日勤帯看護師の指示受けのリミットは15時です。 みんなにメリットがある提案だと思うのですが、どう言えば伝わるでしょうか。 どなたかアドバイスをお願い致します。
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勤務上のメリット・デメリットが明確ではないからではないでしょうか。 どこでも慣れてきた伝統ある方法を変えるのって、なかなか受け入れないものです。 例えば日勤が17時までで、16時だと医師がなかなか捕まらなくて報告が遅れてしまい夜勤に対応をお願いすることになると、夜勤の仕事が増えて大変になる。また、オーダーが遅くなり残業するようになる。15時だったら2時間あれば、報告が遅くなっても時間に余裕があるから勤務時間内で対応できて、夜勤の負担が減る。 など、メリットになることを提示して賛同してもらえるよう働きかけ、ミーティングで協議していくのが良いかと思います。
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