新人の親代わりに給料を預かる。ダメ？

Question

新人の親代わりに給料を預かる。ダメ？20年目のベテラン看護師です。4月入職の看護師が未だに夜勤に入れていません。本人は全く悪びれている様子がありません。それどころか休日はひたすら遊んでいます。(SNSで確認)

私が新人の頃は休みの日は一日中勉強し、給料のすべてを医学書購入に使っていました。なのにこの新人は休日は映画を観に行き、色々なイベントに行っています。

そのお金はどこから？と言いたいです。新人は仕事できないくせに先輩にフォローしてもらい金までもらってる。正直、平気で給料を使える神経が分かりません。一度、「お給料使って買い物したり映画みたり、イベント行ってるけど、ご両親は何も言わないの？」と聞くと、特に何も言わないとのこと。

私が新人の頃は「先輩たちに迷惑かけないように仕事できるようになるまで、自分のために給料使うなんて許されないよ。勉強の本を買うときは言いなさい。必要な額だけ渡すから」と両親に給料を管理してもらったものです。

今の新人は親もおかしいので、私が親代わりになり、新人看護師の給料を預かりたいのですが大丈夫でしょうか。もちろん、自分のポケットには入れません。あくまで、新人の親代わりとして管理するだけです。

物理的に環境的に、遊びにお金を使えなくなったら新人も目を覚まして勉強しますよね？

Answer 1

ネタだと思いますがマジレスします。
本当にそれでいいと思います？常識で考えておかしいですよね？わざわざ質問します？

赤の他人の、ましてや同僚の給料をなんの権限もないただの先輩が預かったって話きいたことあります？
しかも理由がプライベートが気に入らないから。
どうしてもやりたいなら看護師長に相談してみたらいいんじゃないですか？
わたしも看護師を長いことやってますが、あなたのような非常識な看護師は初めてです。
医学の勉強ばっかりして常識は勉強しなかったのですか？
きつい文面になりましたが、昔のことを美化しすぎるのはよくありませんので、どうぞ自重してください。

Answer 2

まず親代わりになる権利がありません。
本人の承諾もなく給料を預かる行為は違法となります。
また本人から預かって管理してほしいと要望されたならともかく、質問者さんの方からそういう提案や要望をするのは間違いです。
給料は労働に対する対価として支払われ、基本的にはどう使うかは自由です。
仕事を覚えるために個人の金を使えと要求することは完全に違法となります。

Answer 3

だめに決まってるでしょうが。
理路整然と語ってるけど、結局は新人が夜勤に入れないからムカつくってだけでしょ。
それで遊ばせないために給与を預かるってさ…
こんな発言している人が上司だなんて、その子のほうが可哀そうです。
休日やアフター5に何しようが勝手だよ。
映画みようが買い物しようがさ。
もちろん給与を何に使うかも自由。
他人のあなたに指図される筋合いはない。

Answer 4

駄目です。法律上本人に現金で渡す事と決まっておりますので。契約者以外が受け取る事は出来ません。ご本人が受け取った以上、どのように管理するかはご本人の勝手ですよね。

私の新人時代は…と言われても、もう時代が違うとしか言いようがありません。質問主さんがやって来た事を押し付けようというのが既に時代遅れ。私もアラフォーの結構なオバチャンですけど、若い子は若い子でそれぞれの人生を送っていくんだから、私には関係ないと割り切っています。

親代わりって、親が良しとしている事を何故そう気にするのかが私には理解不能。もしや支配欲が強い病気かしら？それともサイコパス？と疑ってしまいかねないです。

出世しなくて良いのでしょう。本人がそれで良いなら、放っておけば良いではないですか。