外国人の日本での就職について質問です。徴兵制のある国の男子学生が自国の大学院を卒業した後に兵役に就くと、既卒になってしま…

Question

外国人の日本での就職について質問です。徴兵制のある国の男子学生が自国の大学院を卒業した後に兵役に就くと、既卒になってしまうのですが、職歴がない場合は新卒採用の試験を受けることができるのでしょうか？★追記★
台湾人の友人の話です。
2008年初旬に台湾の大学院（修士）を卒業。
2009年4月ごろまで兵役任務予定。兵役期間中は出国禁止だそうです。
2010年4月新卒採用枠を受験できるのかどうかが、よくわかりません。

日本への交換留学経験あり、日本語（1級合格）・中国語・台湾語・英語に精通。
おそらく台湾で就職すれば、なかなか良い会社で働けるのではないかと思います。

日本での就職を希望する場合、新卒枠での応募が出来ないのであれば、外国人向けの就職情報などを探して応募するなどの
方法をとる他にないのではないかと思うのですが、それなら一度台湾でキャリアを積んでから、大手日本企業のキャリア採用試験を受けた方がいいのではないかとも思います。しかし、私自身が一般的な就職活動の経験をしていないためなんともアドバイスすることができなくて困っています。

外国人の日本国内への就職に関して詳しい方がいらっしゃいましたら、お力を貸していただけると助かります。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

一概に何ともいえないと思います。
大体の日本企業は外国人の場合日本の大学or大学院を卒業していることを条件としていますが、
中には現地の大学でも良いという企業もあります。
また、卒業してすぐ入社する人だけを新卒採用している企業もあれば、職歴がないなら新卒採用を受けられる所もあります。。。
なので、希望企業一つ一つに電話して確かめるのが一番確実です。

Answer 2

日本の企業のほとんどは「日本の大学、または院卒」が条件です。

時間の無駄になるから応募する前に確認したほうがいいでしょう。