大手企業が障害枠でパートを募集していますが、私は病気が沢山あり、一般就労が難しいので 発達障害という心療内科の診断名（…

Question

大手企業が障害枠でパートを募集していますが、私は病気が沢山あり、一般就労が難しいので
発達障害という心療内科の診断名（病院によって変わる可能性あり）を元に手帳を発行してもらい障害者になり、補助金の入っている障害者雇用施設に勤務しましたが、一般枠から障害枠に急いで応募したため、ハローワークから補助金が出ませんでした（事業所に）

いろんな理由で昨年解雇されましたが、補助金をストップされないがため、事業主は巧みに嘘をつき自己都合で辞めさせました。

障害年金は却下。まあ元々健常者だったので鬱傾向はありましたが、相当酷くないと障害年金は今は財政難から出ません。

その中で、家に引きこもっていた私は、いろんな福祉関係者の提案もありましたが、決め手がなく、そのままでした。糖尿を持っていたので、いま健康診断の結果が最悪です。そりゃ仕事をしなく、動けない精神状態なので、当然なのですが

今大手のドラッグストアの障害枠を受けても、よっぽどいい人材じゃないと障害者でも採用は無いとハローワークは言います。元々障害者は採用したくない。健常者のパートで済まされる状態ですが、法定雇用率ということで、建前上障害者を採用しないとといういことで大手が求人を出していますが、私は健常者に近いですが、ブランクあり、履歴もたいしたことない、病気が主にあるので、健康診断を受ければ、糖尿で血糖値と肝数値が高いのでどうかなと却下されることが大です。気にしない人ならいいのですが、市内にはもう残された勤め先は僅かです（人口3万人を切っている過疎地）今回は応募しても受からんと思っています（健康状態精神状態から）

健康診断の数値が異常であれば、いくら応募しても不採用になるのは目に見えていますけど
1度受けて不合格になれば、もう二度と採用は無いです。このままスルーしたほうが良いでしょうか。残りの財産はまだあります。ゆっくりと考えて再就活をすればいいのではと思いますが。

Answer 1

障害者雇用で入ろうと思っていても、ハローワークの障がい者雇用では、なかなか採用されません。
就労移行所に通うことです。
ここで、1年程度通えれば、就職への道が開けてきます。
1年というのは、会社は、障がい者だと、休みがちなので、ちゃんと通える人を採用したいのですよ。なので、1年程度は、無遅刻、無欠席(ただし、通院、役所に行くのは別)で就労移行に通ってきた人から採用します。
障がい者枠で働こうとするのに、糖尿病なんて関係ありませんよ。
障害に、糖尿病を加えていたらどうですか。1か月に1回は、通院が必用とか。そうすれば、年休を使わずに、月に1度、通院休暇がでる会社もありますよ。