25歳男、現在転職を考えています。

Question

25歳男、現在転職を考えています。転職活動をしていくうちに、LIXILのショールームコーディネーター（北関東）という仕事に興味をもちました。ホームページを見た所、正社員での中途採用はないらしく、契約社員か、準社員からのスタートで社員登用はあるらしいのですが、そこで現在働いてる方に、いくつか気になることがあり質問させていただきます。

①調べると女性9割、男性1割らしいのですが、男性が働くには厳しいのか（環境、待遇など）浮いたりなどやはりあるのか
②ノルマなしと書いてあるのですが、本当にノルマなく、社員なってもノルマはないのか
待ちの営業というイメージがある為、新規開拓などはなくとも販売というイメージより営業のイメージがある為

③そもそも社員になれるのか、また実際なった人などは平均的に何年くらいかかるものなのか

④転勤なしと書いてあるのですが、これは契約社員の間のみで社員なったら全国転勤になるのか

⑤契約社員はおそらく賞与などは無いと思うが、社員なった場合、どのくらいの賞与、や手取りで平均どのくらい貰え、退職金、家族手当などはしっかりとあるのか

お金に関しては面接の時に確認だとは思いますが、面接する前に答えられる範囲で構わないので知りたいです。

たくさん質問させていただき、まとまりのない文章になってしまったかとは思いますが、分かる方教えて頂けたら幸いです。

Answer 1

基本的にリクシルのショウルームはほとんど女性で、あと全体をまとめている責任者は男性です．
やはりショウルーム＝女性というイメージがあるので、長年リクシルのショウルームを見てきましたが、責任者以外の男性は見たことないですね．
お客様の相手がメインの仕事なので、女性にやってもらいたいのでしょう．
裏方に行くとパソコンなどがあり、事務的な作業もあるようです．

地元での中途採用だと転勤はありません．
水曜日が定休日です．ショウルームという性格上、基本的に土日がメインになりますので．もちろんシフトを組んで休日の調整はしています．

飛び込みのお客様もありますが、工務店様や販売店様と同行であらかじめ日時を予定して来訪するお客様もあります．
ショウルームでは営業（販売）はしません．商品説明がメインです．なので、ノルマというのはありません．