自分はある同族経営の中小企業に勤めています。従業員は10名程です。固定シフト制で、社員それぞれの勤務時間が決まっており、

Question

自分はある同族経営の中小企業に勤めています。従業員は10名程です。固定シフト制で、社員それぞれの勤務時間が決まっており、私の場合は毎日深夜～翌正午まで約12時間の労働時間、休みは日曜祝日のみで、週６日間勤務しています。会社の中では、正社員として見なされていますが、社保・厚生年金無しです。なぜか住民税だけは天引きしてもらってますが。ハッキリ言って、この会社を経営している家族は馬鹿な迷惑家族。こんなブラックな会社なので転職を考えています。今のところ約４年の勤務ですが、この場合、フリーターとしてではなく、ちゃんと正社員として働いていたことになりますか？履歴書には正社員と書いても問題ないでしょうか？私が希望している転職先は警察官なんですが、警察の場合、身辺調査の一環で現在の勤務先についても調べられると聞いたもので・・。ちなみに以前、国民年金を払ってない期間がありました。現在は払っていますが。

Answer 1

いくら同族経営でも、役員でなければ普通の社員と同じです。
社保も源泉もしてないようでしたら、正社員とは言いがたいですね。
ただのアルバイトと同じでしょう

警察官の試験を受けるに当たって、アルバイトでも条件をクリアしていたら
問題はないかと思います。
ただ、２次試験までいって、内密の調査が入るときに、まず虚偽の事由はまずいでしょうし
警察はとことん、身元は調べます。
国民年金の未納期間までは調べませんが、ありのままの自分で挑戦してみたらいかがでしょう
ご検討をお祈りします。