内定後の福利厚生確認はありか？

Question

内定後の福利厚生確認はありか？中途採用です。
今日ある企業から内定をいただきました。
給与面の説明もしてくださり、明日、折り返し電話をして承諾するつもりです。
しかし、先方のお話しの中で採用ページに書かれていた「家賃補助」「引っ越し料金負担」についてのお話しがありませんでした。
明日、確認してもいいでしょうか？
それとも採用ページに書かれていることをいちいち聞くべきではないでしょうか？

面接の時は失礼かな、と思って質問しませんでした。

補足

皆様回答ありがとうございます。
聞いてみます。
関西から関東に行くので通勤圏内ではないです。
引っ越し費用負担していただきたいです。

Answer 1

元採用担当です。

変にもじもじせずに、聞いていただいて結構ですよ。規定にどう書かれてあるかを知らなければ利用できませんもんね。

まず対象になるのかならないのか、支給対象になるとしたらいくら出るのか。また、いつまでにどうやって申請するのかも聞き漏らさないように。事前申請しないと出ない手当もありますから。

Answer 2

確認してもいいと思いますが、その前にお尋ねします。
家賃補助はともかくとして、あなた様は引っ越さないと通えない距離なんでしょうか？
また採用ページになんて記載されていたのでしょう？
もし通えないのなら聞くのは普通のことだと思います。人事の経験からしたら、引っ越し料金負担は通えない人にやむを得ず支給するイメージなので。
面接で話しがないということは、面接官が聞き忘れていたのか、もしかしたら引っ越しの対象外と判断されている可能性があります。そのことを踏まえて丁寧にお聞きすることをお勧めします。

Answer 3

聞きましょう。