履歴書って必ず手書きでしょうか？

Question

履歴書って必ず手書きでしょうか？過去にアルバイトなどではパソコンで作成したものを使用していました。やはり転職の履歴書は手書きでしょうか？ちなみに職種は医療事務です。採用担当は院長。職種的に基本的なパソコン操作はできるアピールにもなりそうですがやはり手書きが無難でしょうか。

Answer 1

あなた次第ですが、もし「手書きは面倒で効率が悪い、パソコンで書きたい」と思ってるならパソコンで書きましょう。

仮に、手書きでないことを理由に落とされたとしても、問題ないです。
ようは、入れたところで感性が合わないんです。すぐにやめるか、あなたが苦しむかの二択です。
手書きを重んじていると言うことは上層部が「手書きの履歴書」等という非効率なモノに「熱意」だの「情熱」だの古典的なものに価値を見出している。というワケですから。

某社長が「手書きで書くやつは落としたい」と発言していたように
これからの就職活動は、こういったさび付いた感性は徐々に淘汰されていくと思いますよ。
お役所などは例外ですが・・・。

Answer 2

学生さんは初々しいので「手書き」の方が好感が持てます。
でも、それだけです。
履歴書、職歴書はその人の情報ツールですので、相手が分かり易く見る事が出来る方が良いと考えます。

実際、紹介業者やスカウト会社等は、データで対象者の情報を入手する方法を取っていますので、自ずとExcelデータ（履歴書、職歴書等）でやり取りしています。

文字がキレイな方は手書きでアピールは有りかも知れません。

Answer 3

大切なのは気持ちがこもっていることを表現できるか。

wordで作ったものでも中身と動機がしっかりしていれば、素晴らしい！そしてパソコン操作もできるのか！

となるし

手書きでも中身のない履歴書だと、印象にも残らないし物事を考えるのが下手くそなんだろうな～。自分で考える事できなそ！

なんて思うし

手書きで字きったない人は地雷っぽくて取りたくないしね。（常識無さそう…常識がないからそんな履歴書送ってくるんだろうけど）

Answer 4

新卒にしろ既卒にしろ履歴書は手書きで書いた方がいいと思います
年上の人にはなんだよパソコンかよって言う人がいないとも限らないので
そんなつまらない点でマイナスにならない選択肢を取るのが無難じゃないですか？

あと今時履歴書がパソコンでかけてもあまりアピールにはなりません