派遣のアルバイトの当日欠勤について。 昨日久しぶりにかなり真面目に働いたせいか微熱が３７．２分でてしまいました。

Question

派遣のアルバイトの当日欠勤について。
昨日久しぶりにかなり真面目に働いたせいか微熱が３７．２分でてしまいました。
サンプリングのバイトなのでこの体調じゃキツいです。
会社に休みたいと一言、メールでも良いと思いますか？

Answer 1

メールとは「相手がいつ確認するかわからないもの」なので、原則電話が良いと思います。
（うちの会社は、メールでの病欠連絡は原則禁止としています）

休みについては・・・体調不良であれば仕方ないので、ゆっくりやすんでまた元気になったら頑張りましょう。

Answer 2

私なら電話します。その方がキツイならキツイなりのものが伝わります。
でも…その程度の熱ならば、飲める薬を飲んで出勤します。その後調子がどうしても悪いならばそこで早引きします。

Answer 3

ワタシなら電話して平謝りしますけど。形だけでも
その方が感じいいでしょ、何か気にしてる感が出てｗ

Answer 4

メールといわれない限りは電話しといた方がいいと思いますが、37.2度なら休まないですね、自分だったら。
37度で休んでたら普通の人でもかなり頻繁に休むことになると思います（年に数回）。
微熱が何週間も続くというのなら話は別ですが１日だけならありがちじゃないですか？
甘い。